我是实习生，我们老师这边我正常提离职，没有同意，然后我想直接旷离，我上个月的工资厂里面还会发吗？

更新时间：2024-05-20 16:30:45

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旷离可能影响工资发放，但正常提供劳动部分应支付。根据《劳动合同法》，劳动者有获得劳动报酬的权利，单位不应因急辞工随意克扣工资。如克扣，可投诉或申请劳动仲裁。

2024.05.11 23:32:31

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旷离可能影响工资，应谨慎处理。可先与单位沟通，协商离职事宜；如协商不成，提前书面通知单位离职意向，并保留证据；若单位仍拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2024.05.11 23:34:00

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旷离前应与单位协商，如协商不成可提前通知或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如紧急可提前通知，否则建议通过仲裁解决，以保留证据并确保权益。

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