员工上班未满一个月,5月1日那天上了班,工资怎么算,就只上了几天的班,

更新时间:2024-05-11 16:51:35
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员工上班未满一个月,5月1日那天上了班,工资怎么算,就只上了几天的班,
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    按照实际出勤时间计算应发工资,其中五一上班属于在法定节假日加班,按照正常工作时间工资的300%计算。
    2024.05.11 15:54:36
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    你好,请问具体是什么情况?如需帮助可联系本律师。
    2024.05.11 16:45:35
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,按照面试时所谈工资,算工资
    2024.05.11 16:10:25
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好,这边签订了劳动合同了吗
    2024.05.11 15:21:19
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    上班期间工资是足额支付的。
    2024.05.11 16:51:35
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一个月3000,只上15天班,工资怎么算
你好,需要按照合同约定处理
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你好,我一个月工资2100,周末双休,上个月上了4天班,工作要怎么算呢?
法律分析:各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算
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7月份上班,两千一个月,休息8天,我只上了17天,工资怎么算?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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月休息四,上个月19天上班,工资怎么样算
你好!合同上是怎么规定薪资的
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我工资2800一个月,月休4天,我只上了19天班,工资怎么算
上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他
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自动离开了酒吧。酒吧不给我钱怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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请问几个月可以退休,退休工资几个月可以拿到
您好,一般以退休实际情况情况为准
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我请假了,没有收到他。然后说我没有请假。我现在没有发工资。我说过几年后我会按照公司制度处理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请填写拖欠工资单位的正确电话号码(11个手机号码或带区号、这是什么意思?
1、被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成
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老板拖欠工资,工作的地方是在于都,老板开的厂是在南康。?
工地工资拖欠的情况下,当事人可以向劳动行政部门投诉解决,或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。如果通过劳动投诉无法解决的,则劳动者只能向当地的劳动人事争议
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公司以影响公司和客户之间的合作关系为由,扣除员工薪资这个怎么解决呀这个怎么解决呀?
法律分析:如果遇到以不正当理由扣除工资的情况,当事人可以这样来解决:第一步,去当地劳动局投诉,申请调解;第二步,调解不成,申请劳动仲裁,一般到这一步,公司都会给
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厂里面离职工时算出来了不结工资怎么办
处理工厂欠薪的常见方式有投诉、申请仲裁或起诉。选择时应考虑效率、成本等因素。投诉快速但可能效果有限,仲裁较正式但效率较高,起诉则更为复杂但具有强制执行力。
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