进厂没合同签然后我辞工老板说微信打字给他就可以了,他说15天就可以了,到15天了他还拖不给走

更新时间:2024-05-11 12:40:56
问题描述:
进厂没合同签然后我辞工老板说微信打字给他就可以了,他说15天就可以了,到15天了他还拖不给走
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助162216 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    面对老板不按时支付工资的情况,首先,你可以尝试与老板进行协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,要求他们介入调查。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。同时,你还可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位支付赔偿金。记住,保留好与工资支付相关的证据,如工资条、银行转账记录等,以便维权时使用。
    2024.05.11 12:39:20
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助585733 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    面对老板不签合同的情况,你可以采取以下措施:首先,与老板沟通,明确提出要求签订正式劳动合同的意愿,并提醒其法律规定。如果老板拒绝或拖延,你可以向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查。同时,你可以保存好与工作相关的证据,如微信聊天记录、工资支付记录等,以备不时之需。记住,签订劳动合同是保障劳动者权益的重要一环,不可轻视。
    2024.05.11 12:40:10
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1542773 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果老板不同意你辞职,你可以通过以下方式处理:首先,尝试与老板进行协商,明确表达你的辞职意愿和原因。其次,根据《劳动合同法》的规定,劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果老板仍然不同意,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    2024.05.11 12:40:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
8月份被老板叫去干活,承诺工资5天随要随给,结果干了5天拿不到钱,问他他说上面不给他支付后面打电话一
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
就是老板拖工资2个月了 我们问他。他一直在拖 然后我们跟他说离职 他说我们还要干10天才能走
如果用人单位拖欠工资超过一个支付周期,职工随时可以辞职。用人单位具有拖欠克扣工资;以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;或者用人单位违章指挥、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作不到三个月,被解雇有补偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位工作了21年,如何补偿法
你好,如果协商不成,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要辞职的单位百般为难怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司患有乳腺癌,不能胜任这项工作。他应该赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高二下学期休学
休学需要向学校提出书面申请,并附上相关证明材料,如医生证明等。学校会审核申请并决定是否批准。批准后,你需要办理休学手续,包括学籍管理、学费结算等。休学期间,建议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排不对口的实习专业。
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一年没签劳动合同,可以随时走吗
可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签,如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时,也可咨询专业律师,通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
吴小朋律师
近期帮助 657 人
签合同之前问了房东附近有没有装修的,签了合同之后发现隔壁在装修,还没住进去,能不能退
8分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29061 人
抹了医生开的不知名祛痘药膏,导致脸部过敏,如何索赔
13分钟前
周于炜律师
近期帮助 10524 人
看男科治疗无效
8分钟前
赵国峰律师
近期帮助 1193 人
本人在仓储物流公司工作,合同是外地劳务公司,我想申请劳动仲裁,是不是被申请人是我的劳务公司?
18分钟前
吴国公律师
近期帮助 34752 人
腰间盘脱出属于工伤吗
22分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45378 人
非法贩卖烟花怎么处理
26分钟前
李建忠律师
近期帮助 31595 人
价值1900的耳机丢了被别人捡走了没归还可以报警处理么
34分钟前
周于炜律师
近期帮助 10524 人
有人有人手机要定位我犯法吗这个
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询