停职留薪期工资是派遣单位发还是用工单位出

更新时间：2024-05-17 14:18:31

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孙志伟律师
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你好，派遣公司与实际用人单位之间无特殊约定，一般由派遣公司支付停工留薪期工资

2024.05.11 11:19:22

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张志杰律师
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您好，现在给您认定工伤的单位是哪个

2024.05.11 10:43:28

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天津东方律所律师
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您好，您要咨询什么法律问题W？？？

2024.05.11 11:18:27

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马强律师
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您好，是用工单位承担停工留薪期工资

2024.05.11 13:50:30

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余联刚律师
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您好，按您所述情况，都可以的。

2024.05.17 14:18:31

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天津国三奥律师
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您好一般是由派遣单位支付

2024.05.11 11:17:14

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天津简阳律师
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您好，建议您先协商解决

2024.05.11 10:14:42

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停职留薪期工资应由用人单位支付。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按劳动合同约定或国家规定及时足额支付工资，否则劳动行政部门会责令支付，并可能加付赔偿金。若单位不支付停职留薪期工资，员工有权向相关部门投诉。

2024.05.11 09:40:45

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停职留薪期工资由用人单位支付。具体操作：1.与单位沟通确认工资支付情况；2.如单位未支付或支付不足，收集证据；3.向劳动行政部门或工会组织投诉申请调解；4.调解无果可考虑法律途径维权。

2024.05.11 09:41:15

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停职留薪期工资争议，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。首先，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。协商不成，可向工会组织申请调解。若调解无果，可依法提起诉讼，维护自身权益。

2024.05.11 09:43:02

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