公司暂扣了我的工资，说要等客户给钱了再还给我，现在我要离职了，能要求公司返还吗

更新时间：2024-05-23 11:44:23

问题描述：

我负责的一个客户款没有收回，公司暂扣了我的工资，说要等客户给钱了再还给我，现在我要离职了，能要求公司返还吗

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赖启徇律师
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您应该查看您与公司签订的劳动合同中是否有关于工资扣减的条款。如果合同中没有相关规定，那么您可以向公司提出返还工资的请求，并附上相关的证据，如工资单、银行转账记录等。如果公司拒绝返还您的工资，您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解您的权利和法律途径，并采取进一步的法律行动。

2024.05.11 05:18:25

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代芳芳律师
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您好，如果是纯工资，可以要求公司予以发放。如果双方约定提成是在客户款项收回之后再发，那么提成部分可以先不发。

2024.05.23 11:44:23

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张宇律师
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公司不可以这样扣你工资的，工资与客户的账款没有关联关系！

2024.05.11 08:35:28

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信琅律师
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您好！公司是不发工资还是不发提成？两个概念是不一样的

2024.05.11 09:01:34

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温海宽律师
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可以走被迫离职要求公司给工资的

2024.05.11 09:59:37

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欧俊律师
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你好，你这个问题我们可以帮到你

2024.05.11 16:04:43

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刘斌律师
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你好，这边签订了劳动合同了吗

2024.05.11 08:23:59

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广东桦仁律师
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您好，工资可以要求公司返回的

2024.05.11 08:55:22

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陈儒敏律师
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你好我们这边可以处理的

2024.05.11 09:42:02

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公司暂扣工资违法，可以要求返还。依据《劳动合同法》第八十五条，公司未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理，可能影响你的合法权益。

2024.05.10 22:13:42

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可以要求公司返还工资。具体操作：1. 与公司协商，要求足额发放工资；2. 协商不成，向劳动局举报、投诉；3. 准备相关证据，提出劳动仲裁申请，要求公司支付工资及可能的赔偿金。

2024.05.10 22:14:59

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可以与公司协商要求返还，或向劳动局举报、投诉，甚至提出劳动仲裁。选择哪种方式取决于你与公司的沟通情况和问题的紧迫性。

2024.05.10 22:15:30

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