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我已经干了两个月。4月份干完5月份就干了5天,旷工三天自动离职。厂里说4月份的工资没有
更新时间:2024-05-11 15:09:17
问题描述:
我已经干了两个月。4月份干完5月份就干了5天,旷工三天自动离职。厂里说4月份的工资没有
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8位律师解答
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请劳动仲裁。
2024.05.11 09:25:40
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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晚上好,这个情况是可以协商约定的
2024.05.10 20:06:48
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好 不合理 自离也是有工资的
2024.05.11 15:09:17
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
不合理的,必须要发工资的
2024.05.10 19:39:04
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郭有盟律师
服务地区:广东-珠海
189-0286-1828
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可以委托律师申请劳动仲裁
2024.05.10 20:05:12
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旷工三天自动离职是劳动合同的一种约定,但这并不影响您之前工作的工资支付。如果您在4月份已经正式提供了劳务,那么公司应当正常支付您4月份的工资。如果公司因旷工而拒绝支付您4月份的工资,这是不合法的,您可以依据《劳动合同法》第三十条,申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024.05.10 18:58:33
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劳动纠纷律师团队
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平均2分钟内
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申请劳动仲裁的胜诉可能性因具体情况而异,但如果您能提供充分的证据证明公司确实存在拖欠工资的行为,那么胜诉的可能性就会相对较大。劳动仲裁委员会会依法进行公正裁决,维护劳动者的合法权益。
2024.05.10 18:59:53
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找法网咨询顾问
已帮助
1417192
人 · 响应时间
平均1分钟内
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如果您想申请劳动仲裁,首先需要收集好相关证据,如工作证明、工资单等。然后,向当地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,并附上相关证据。劳动仲裁委员会会进行审查,并组织调解或仲裁。
2024.05.10 19:01:12
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