准备第四次签合同，单位不同意签无固定期合同，要求我签固定期合同，我可以不签继续上班吗

更新时间：2024-05-10 15:09:17

问题描述：

准备第四次签合同，发现不是签无固定期合同。单位不同意签无固定期合同，要求我签固定期合同，我可以不签继续上班吗

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姜涛律师
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不签合同您后期可以仲裁，公司是要赔偿的，一般公司也不会不同意不签合同的

2024.05.10 11:21:21

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吴丁亚律师
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你好，可以要求签订无固定期限劳动合同，协商不成可以申请劳动仲裁维权。

2024.05.10 11:46:24

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李红律师
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可以拒绝签署继续上班同时可以要求单位支付未签合同二倍工资差额

2024.05.10 15:09:17

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王俊颖律师
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您好，可以拒接签订无固定合同，具体可以详细沟通

2024.05.10 11:20:58

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纬理律所律师
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最好不要去，我们可以帮您，留个电话详细沟通一下

2024.05.10 14:19:43

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刘婉律师
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可以法律规定第三次需签订无固定期限合同

2024.05.10 11:30:02

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身。

2024.05.10 11:26:10

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吴中律师
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您好，可就续签合同事宜进行咨询。

2024.05.10 11:33:23

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马大维律师
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可以要求单位签订无固定期合同

2024.05.10 11:20:40

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盈科王雨昕律师
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可以，您也可以去劳动仲裁

2024.05.10 11:30:00

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可以，但建议先与公司沟通。
根据规定，第四次签合同时，你有权要求签订无固定期合同。如公司拒绝，你可选择不签并继续上班，但建议先与公司沟通协商，了解具体原因并寻求合理解决方案。如公司仍不同意，可考虑通过法律途径维护自身权益。

2024.05.10 10:45:08

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可以，但需评估风险。
1. 与公司沟通，了解不签无固定期合同原因，寻求解决方案。
2. 如沟通无果，保留证据，申请劳动仲裁，要求签订无固定期合同。
3. 如劳动仲裁未能满足诉求，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
4. 在此过程中，需评估继续上班可能面临的风险，如公司采取不利措施等。

2024.05.10 10:45:20

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找法网咨询顾问
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如单位不同意签无固定期合同，你可选择申请劳动仲裁或提起诉讼。
具体选择哪种方式，需根据个人情况和实际需求而定。劳动仲裁程序相对简便快捷，而诉讼则更为正式和复杂。建议先尝试通过协商解决问题，如无法达成一致，再考虑采取法律手段。

2024.05.10 10:46:45

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李海江律师
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第四次劳动合同不能签订有期限的，可以提起仲裁的

2024.05.10 11:25:27

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胡国庆律师
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第四次签订时，你可以要求签订无固定期限劳动合同。如果公司不与你续签任何类型的劳动合同，你应该获得经济补偿金，具体标准是每工作一年补偿一个月工资；如果公司不与你签订无固定期劳动合同，则当你申请仲裁或提起诉讼寻求救济时，当地劳动仲裁机构或者法院一般会裁决用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外

2024.05.10 11:37:26

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王金璐律师
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这种情况，你可以正常上班，你提出签无固定期公司是应当给你签的，如果你愿意签固定期也是可以签的。如果公司因此辞退你，你可以要求2n的赔偿

2024.05.10 13:16:37

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