你好我实习了半个月去掉五一假期总共八天然后被告知不合格签了离职手续请问是违法辞退吗

更新时间:2024-05-10 08:02:51
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你好 我实习了半个月 去掉五一假期总共八天 然后被告知不合格签了离职手续 请问是违法辞退吗
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你好我通过了三天试工期但是工作了九天那边突然通知我不合适要辞退我合法吗
如果符合无过错性辞退的情形,用人单位提前一个月通知员工予以辞退是合法的,但还必须采用书面形式,或者依法向员工支付代通知金,即一个月的工资也是可行的。法律依据:《
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我的实习期是三个月,现在不到一个月就被辞退了,原因是我性格内向,请问这样是合法的吗?
劳动者被合法辞退情形:双方协议解除;经济性裁员;《劳动合同法》第三十九条过失性辞退;《劳动合同法》第四十条无过失性辞退,提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动
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你好,请问休完病假刚上班一个周就被公司以开源节流为理由辞退是合法的吗?
劳动者在职期间生了重病,如果在医疗期内的,公司一般不得予以辞退,应当批准劳动者去休息休假,除非劳动者具有重大过错;而医疗期满后,劳动者如果不适应工作的,公司可以
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试用期为一个月,只签了一个单方面的协议,为理由辞退了我请问这样合法吗?我感觉我被公司利用了!
用人单位在试用期是不可以随便解雇员工的。如果员工具有严重违反单位的规章制度等情形的,则单位可以依法单方面予以辞退;或者符合无过错性辞退情形的,单位可以提前书面通
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我欠了银行几万块钱,现在遇到困难了,我爱了患了乳癌,我现在又得了脑梗被公司辞退了请问我要怎幺办?
理解您的困境。1. 与公司协商,看是否能调整岗位或给予一定补偿。2. 如协商无果,可准备相关证据申请劳动仲裁。3. 仲裁不满意,可依法向法院提起诉讼。每一步都需
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和公司签订的劳动合同到24年底,从1月份到6月份开始发放工资是最低生活保障还是从发最低保障金的半年加
辞退补偿金按前12个月平均工资算。操作如下:1. 确定劳动合同解除时间;2. 计算解除前12个月总工资;3. 除以12得到月平均工资;4. 根据工作年限计算补偿
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记大过3次被公司辞退有没有资金赔?
记大过被辞退,资金赔偿视情况定。 1. 若违反公司制度被辞,无赔偿。 2. 若公司非法辞退,可要求双倍赔偿。 3. 处理方式可选协商、仲裁或诉讼,需根据实际情况
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请问一下试用期间,辞退原因是面试的时候没有说过的理由辞退的有补偿吗?
试用期辞退应有补偿。具体操作:1. 与单位协商,要求合理补偿;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,以
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公司无缘无故辞退员工,赔偿金怎么计算?
是否签订了书面劳动合同?无故裁员需要按照规定支付经济补偿金。原则上N+1
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前七年在公安网上有一个不良记录,现在单位辞退我有经济补偿金吗?
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请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗
单位不能随意辞退患病的员工。操作建议:1.与单位沟通,明确医疗期和待遇;2.如单位违规,收集证据申请劳动仲裁;3.仲裁无果,可依法提起诉讼。注意保留相关医疗证明
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