签订劳动合同，试用期4600，试用期三个月，请问这违法吗？

更新时间：2024-05-10 17:36:21

问题描述：

23年12月入职，签订劳动合同，试用期4600，转正5000，试用期三个月，24年3月转正，现在是3月工资和4月工资依旧按照试用期4600申报的，请问这违法吗？

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2024.05.10 10:21:58

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现在是3月工资和4月工资依旧按照试用期4600申报的实际发放呢

2024.05.10 09:31:01

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实际发放也是按照4600扣除社保

2024.05.10 10:11:13
阳荣律所律师
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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

2024.05.10 10:10:03

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王珂律师
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你好，这种情况属于违法的。

2024.05.10 17:36:21

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