劳动合同注明转正是三个月，在此期间也没有购买过社保，可以申请劳动仲裁嘛？

更新时间：2024-05-11 14:43:38

问题描述：

劳动合同注明转正是三个月，但是公司一直卡着没让转正，卡了七个月，在此期间也没有购买过社保，可以申请劳动仲裁嘛？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

谭慧仪律师
服务地区：广东-广州 159-1369-8018

咨询我

你好，如果您有明确的证据证明试用期的期间，而过了转正期公司未予以辞退，您便自动转正了，可要求公司执行转正后的待遇。

2024.05.11 14:43:38

点赞
陶坤玲律师
服务地区：广东-广州 188-1949-6207

咨询我

你好，公司没有买社保的，可以提被迫离职并且主张经济补偿的

2024.05.10 20:34:56

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

没有购买过社保，可以申请劳动仲裁的

2024.05.10 09:44:46

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

上午好，可以申请仲裁，可以被迫离职

2024.05.10 10:49:12

点赞
杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

咨询我

你好可以申请劳动仲裁要求公司赔偿

2024.05.10 06:23:09

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，这种情况是可以申请仲裁

2024.05.10 09:52:06

点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

咨询我

你好，公司的做法是不合理的

2024.05.09 23:22:52

点赞
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

咨询我

您好，可以申请法律援助

2024.05.10 07:25:18

点赞
唐裕文律师
服务地区：广东-广州 138-0887-6387

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁

2024.05.10 09:22:22

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1004413 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道权利被侵害之日起计算。公司未按时转正且未购买社保，已违反劳动法规定，你可以准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。

2024.05.09 22:50:43

点赞
找法网咨询顾问
已帮助944299 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

对公司未按时转正和未购买社保的问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与公司沟通解决，若无果再向劳动监察部门投诉，最后可考虑申请劳动仲裁，以维护自身权益。

2024.05.09 22:51:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1734357 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以申请。具体操作：1.收集证据，包括劳动合同、工资条等；2.撰写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；3.向劳动仲裁机构提交申请书及证据材料；4.等待仲裁机构受理并参加庭审；5.根据仲裁结果采取相应行动，如公司不履行可申请强制执行。

2024.05.09 22:53:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。