67岁绿化员工上班时间摔断骨头算工伤吗？我们家属最应该怎么做？

更新时间：2024-05-10 14:28:00

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67岁绿化员工上班时间摔断骨头算工伤吗？我们家属最应该怎么做？

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按照工伤保险条例等法律规定，不属于工伤，但是可以要求公司进行人身损害赔偿，可以委托律师代理

2024.05.09 20:33:53

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若未享受退休待遇，可以申请工伤认定，向用人单位主张工伤赔偿。

2024.05.10 09:34:10

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你好，工作原因受伤可以申请工伤认定的

2024.05.10 09:27:03

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算工伤，你们家属要开始找工作单位

2024.05.09 20:17:53

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在领取退休金没有呢，在哪里

2024.05.10 14:28:00

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你们，我们可以帮你代理

2024.05.09 20:54:36

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是的，67岁绿化员工上班时间摔断骨头属于工伤。根据《工伤保险条例》，应尽快让用人单位向劳动行政部门提出工伤认定申请，并在治疗后进行劳动能力鉴定。若不及时处理，可能影响员工的工伤待遇和权益。

2024.05.09 19:16:04

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员工上班时间摔断骨头应认定为工伤。处理步骤包括：1）立即送医治疗；2）通知用人单位并提出工伤认定申请；3）治疗后进行劳动能力鉴定；4）根据鉴定结果享受相应工伤待遇。若用人单位不配合，家属可寻求法律援助或向相关部门投诉。

2024.05.09 19:16:54

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家属首先应确保员工得到及时医疗救治。同时，要求用人单位配合提出工伤认定申请，并关注工伤认定进展。如有争议，可考虑咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择合适的处理方式需根据具体情况和法律法规进行判断。

2024.05.09 19:17:39

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