工作中摔伤手(扭伤),是工伤吗?怎么赔偿,他只是给了我9天的工资,这样的情况我该怎么办?

更新时间:2024-04-18 12:20:19
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工作中摔伤手(扭伤),是工伤吗?怎么赔偿,他只是给了我9天的工资,这样的情况我该怎么办?
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  • 毕成律师
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    工作中摔伤手(扭伤),是工伤
    2024.04.18 12:20:19
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  • 找法网咨询顾问
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    法律分析:劳动者在工地受伤,在确定构成工伤的情况下,之后才能获得工伤赔偿。工伤赔偿项目有:
    (一)医疗费。
    (二)住院伙食补助费。
    (三)外地就医交通费、食宿费。
    (四)康复治疗费。
    (五)辅助器具费。
    (六)停工留薪期工资。
    (七)生活护理费。
    (八)一次性伤残补助金。
    (九)伤残津贴。
    (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    (十一)丧葬补助金。
    (十二)供养亲属抚恤金。
    (十三)一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》
    第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    2024.04.17 00:25:09
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助648305 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、应当按照工伤保险条例的规定获得相应赔偿。没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿
    2、首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系,这是认定工伤的前提条件
    2024.04.17 00:25:36
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    已帮助1234674 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,建议协商处理
    2024.04.17 00:25:40
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劳动合同纠纷 18375
我在一家个体经营的酒店工作,脚踝扭伤了。是工伤吗?花了1500多元。我该怎么办?
法律分析:劳动者上班期间扭伤了脚,可以认定为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或
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农民工在工地上摔伤致脚踝断裂,包工头只给一天32的误工补偿合理吗?该怎么用法律手段保护自己?
您好,可打当地的维权大队和12345电话劳动监察大队进行投诉,同时您可以申请工伤鉴定,保留好相关材料。
全部5个答案 >
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我受伤的膝盖骨折,这种情况算工伤吗?怎么赔偿?还没有做手术呢
工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,若收到工伤认定书后,可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,收取劳动能力鉴定结论后,可向当
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受伤了,那个还会有3倍工资吗?算工伤吗?像这种情况应该怎么处理??
《工伤保险条例》对于工伤期间的假期是这样规定的:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月
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在厂里工作手受伤休息一个月算工伤吗?该怎么才能让工司赔,怎么赔法?求解谢谢您们
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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如何处理工伤,?照顾过伤员得工资的人也不给,该怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工伤赔偿的期限有多久,法律是如何规定的
获得工伤赔偿的期限一般要半年到一年左右。其中单位申请工伤认定的时限是三十日内,职工一方是一年之内;而社保局或劳动合作出工伤认定决定的期限一般是六十日之内,之后即
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我没有买保险!怎样解决?
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
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脚被开水烫伤了,该如何赔偿我?
可以要求雇主支付赔偿的
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我雇人搬家,谁来负责
由公司承担赔偿责任
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我在酒店做兼职,我该怎么赔偿呢?
可以要求雇主支付赔偿的
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经济补偿金基数怎么计算?
经济补偿金的计算基数为月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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你好我想问一下员工喝了酒下班了给公司倒垃圾受伤了赔喝酒的人承担责任吗
法律分析:下班后喝酒死了公司没有责任。工人下班后的行为不是职务行为,不是领导指派的,所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。如果是因工作喝酒死亡,建议先到人力资源
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农民工沒有劳动合同干了2年修建高铁,同事先传染上肺结核与他同吃同住的也被传染上,老板该怎么去处理
农民工没有签订劳动合同发生工伤,应当进行工伤鉴定后向用人单位进行索赔,用人单位没有给劳动者购买工伤保险的,费用由用人单位承担。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门
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