受伤了,那个还会有3倍工资吗?算工伤吗?像这种情况应该怎么处理??

更新时间:2022-09-17 06:07:18
问题描述:
我在清明节的工作中跌倒受伤了。会有我三倍的薪水吗?是工伤吗?因为三月底我在家里有东西,所以我在4月15日离开了工作。我以前填写过辞职表。我该如何处理这种情况??
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    职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录,应从工伤保险基金支付
    2022-09-17 06:00:26
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    清明节属于法定节假日,所以在清明节上班的应该支付三倍工资。
    根据《劳动法》的规定,如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作的应该支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2022-09-17 06:02:33
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    工伤保险条例》对于工伤期间的假期是这样规定的:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-09-17 06:07:18
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处理工伤能请假吗?
处理工伤能请假吗?
劳动合同纠纷 244
在工作的地方擦玻璃撞到了头、但去医院检查还正常。这种情况可以算工伤么?算工伤的话工资怎么算?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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出了工伤,工伤期间工资应该怎么给我算?额外我可以要求赔偿吗?
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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在工作的过程中受伤算不算工伤?工伤又该怎么赔偿?或补偿?
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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算工伤吗?需要怎么处理?
上班5天受伤住院了,符合条件算工伤,
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后续应该怎么处理?算工伤吗?
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工
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这种情况属于工伤认定标准吗?如果是应该赔偿多少?该如何处理?
工伤认定标准 一、工伤认定的基本标准 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
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能算工伤吗?该怎么理赔?
按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定,部分赔偿由人社局的工伤保险基金支付,其余部分由用人单位支付。
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关于内蒙古老工伤待遇及补贴的相关规定
内蒙古老工伤待遇的常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和申领工伤保险待遇。具体选择哪种方式需根据工伤情况和个人需求来定,建议咨询专业律师或社保部门以确保权
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我是劳务公司,派遣员工在下午午饭后车间楼梯上晕倒吐血死亡,死亡原因不明,这种会认定工亡吗?
可能认定工亡,应尽快申请。准备相关材料,如身份证、劳动合同、死亡证明等,提交给人社局审核。根据审核结果采取相应措施,如补充材料或进行申诉。
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重婚会怎么判
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重婚 60
工伤赔偿要先仲裁不
工伤赔偿可先协商,协商不成则仲裁。仲裁需提交书面申请,仲裁委会在五日内决定是否受理。如仲裁未能解决问题,可依法向法院提起诉讼。
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工亡认定下来以后需要什么流程才能拿到理赔?
工亡认定后应申办工伤赔偿。具体操作包括:向办理机构提交申请,确认回执,基金支付待遇。若单位未在规定时限内申请,职工或其亲属可直接向社保行政部门提出认定申请。确保
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单位没叫做工伤建定自己能不能去做
你好,可以自己在一年内递交资料去做
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在公司上班时,被同事把我的脚搞受伤了,不能上班了,至今都在休息,我的工资是5500元,该怎么办?
工伤期间工资被克扣,可投诉或申请支付令。投诉是向劳动行政部门反映情况,要求处理;申请支付令是向法院提出申请,要求用人单位支付工资。具体操作需根据实际情况选择,可
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