劳动合同主体变更，只在原劳动合同中自带的’劳动合同变更书’中写明主体变更，双方签字盖章就可以了吗

更新时间：2024-05-09 15:44:03

问题描述：

您好，我想问一下，劳动合同主体变更，只在原劳动合同中自带的’劳动合同变更书’中写明主体变更，双方签字盖章就可以了吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

您好如果要是先离职在从新签合同的话，对于劳动者不利

2024.05.09 15:28:05

点赞
孙童律师
服务地区：北京-北京 136-8321-4553

咨询我

您好，及时沟通解决问题维护自身。

2024.05.09 15:14:29

点赞
王大军律师
服务地区：北京-北京 178-0179-6817

咨询我

您好，双方认可协议内容是可以的

2024.05.09 15:38:08

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

你好，双方协商一致可以的

2024.05.09 15:44:03

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

您好，可以帮您具体分析

2024.05.09 15:17:16

点赞
岳超律师
服务地区：北京-北京 138-1079-6634

咨询我

这种情况双方签字可以

2024.05.09 15:19:33

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助348765 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，是的，劳动合同主体变更通常只需在劳动合同自带的“劳动合同变更书”中明确写明主体变更内容，并由双方签字盖章即可生效。但请注意，确保变更内容合法且双方真实意愿的体现，避免因此产生劳动争议。依据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更需经双方协商一致，并在文本上签字或盖章。若变更涉及重大事项而未及时处理，可能导致劳动合同无效或引发劳动纠纷等严重后果。

2024.05.09 14:35:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1280865 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

处理劳动合同主体变更，操作如下：首先，明确变更内容并在“劳动合同变更书”中详细列出；其次，双方对变更内容进行协商并达成一致；最后，双方在变更书上签字盖章并各执一份。若涉及复杂变更或需要重新约定条款，建议双方重新签订新的劳动合同。在处理过程中，务必遵循《劳动合同法》的规定，确保变更的合法性和有效性。

2024.05.09 14:35:22

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1912951 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

对于劳动合同主体变更，常见的处理方式有两种：一是在原劳动合同中自带的“劳动合同变更书”中写明主体变更，双方签字盖章；二是重新签订一份新的劳动合同。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方协商来决定。若变更内容简单且双方对原合同其他条款无异议，可选择第一种方式；若变更内容复杂或涉及多个条款的修改，建议重新签订新合同。

2024.05.09 14:36:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。