公司辞退我我申请了仲裁,工厂那边答辩说我在过去的一年里迟到累计超过18天需要赔偿工厂3000元这是和

更新时间:2024-05-11 16:36:15
问题描述:
公司辞退我我申请了仲裁,工厂那边答辩说我在过去的一年里迟到累计超过18天需要赔偿工厂3000元这是和法吗?
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19位律师解答
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    劳动法及相关法律法规中并没有明确定义迟到、早退以及相应的处罚措施。但是,公司可以根据自己的规章制度对员工进行处罚,前提是这些规定不违反劳动法的相关规定。
    2024.05.09 13:15:00
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  • 刘帅律师
    服务地区:广东-深圳 134-3069-7174
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    你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
    2024.05.09 13:36:37
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳 137-9850-5246
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    你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加团队,谐音:a,两个溜,两个似,两个久,一个溜
    2024.05.09 20:26:51
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  • 谢锦春律师
    服务地区:广东-深圳 136-3282-4514
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    您好,根据您咨询的诉求问题,这边尽快给您联系您
    2024.05.09 20:09:16
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  • 张晨光律师
    服务地区:广东-深圳 150-0755-8575
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    您好,如果是因为您迟到向您索赔是不合理的。
    2024.05.09 15:02:00
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  • 信琅律师
    服务地区:广东-深圳 189-2933-0144
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    您好!这种情况您是可以申请劳动仲裁的
    2024.05.09 13:31:42
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  • 广东策勋律师
    服务地区:广东-深圳 135-1094-0309
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    你好,公司迟到要你赔偿是不合理的。
    2024.05.09 14:14:35
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  • 周雨莹律师
    服务地区:广东-深圳 198-8628-5172
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    你好,我这边给您打电话,了解情况
    2024.05.09 13:20:42
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
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    您 好,可以仲裁一年一个月的赔偿
    2024.05.09 17:33:00
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  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳 133-8039-8184
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    你好,可以通过劳动仲裁立案处理
    2024.05.09 14:32:27
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  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 157-1205-7695
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    你好,你这个问题我们可以帮到你
    2024.05.11 16:36:15
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好,这边可以向劳动局申请的
    2024.05.09 14:28:16
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    不合法,可以来律所委托。
    2024.05.09 14:05:52
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  • 陈儒敏律师
    服务地区:广东-深圳 158-1556-6381
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    您好,可以解决,可以处理
    2024.05.09 15:08:52
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    你好,劳动纠纷可以处理
    2024.05.09 14:12:02
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  • 广东桦仁律师
    服务地区:广东-深圳 180-3340-6498
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    乱扣工资属于违法行为。
    2024.05.09 14:20:26
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  • 找法网咨询顾问
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    关于您被辞退及迟到赔偿的问题,工厂要求您因迟到赔偿3000元需具体分析。根据《中华人民共和国劳动合同法》,除非劳动者给用人单位造成损失,否则用人单位不能随意要求劳动者赔偿。迟到是否构成损失及损失的大小,应结合实际情况判断。若工厂的要求无法律依据,您有权拒绝。不及时处理可能导致您权益受损,建议咨询专业律师。
    2024.05.09 12:41:03
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    针对您的情况,常见处理方式包括:与工厂协商、申请调解、继续仲裁或提起诉讼。选择时,可考虑协商成本、调解效率、仲裁公正性和诉讼权威性。若工厂态度强硬,建议通过法律途径维护权益;若希望快速解决,可考虑协商或调解。
    2024.05.09 12:42:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1852370 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    关于迟到赔偿问题,处理方式因情况而异:1)若劳动合同或公司规定明确迟到赔偿条款,且条款合法,则按条款处理;2)若无相关条款或条款不合法,可拒绝赔偿要求,并通过仲裁或诉讼维护权益;3)若双方愿意,可尝试协商解决。具体操作建议咨询专业律师,确保权益得到保障。
    2024.05.09 12:42:39
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我被公司裁员后离职协议上约定4.15日发放工资及赔偿,但是现在已经逾期4天可以劳动仲裁索要赔偿吗?
劳动仲裁后的赔偿:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;如果单位还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者
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我们公司签订的合同是节假日补贴需在职才能发放这样合法吗?过年三天三倍工资可以去申请劳务仲裁吗?
节假日在工资上班,却没有三倍工资,是可以投诉的。法定节假日工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本
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我在一个公司上了5天班,无缘无故被辞退需要补偿吗?
您好,被辞退后应首先与单位沟通,了解原因。如沟通无果,可收集证据申请劳动仲裁或起诉。具体操作包括准备相关材料、提交申请、参与调解等。如仲裁或诉讼成功,可获得相应
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2024年被辞退赔偿金公布了吗
被辞退后应依法维权。首先,确认是否符合获赔条件;其次,根据工作年限计算应得补偿;最后,通过协商或法律途径追讨。如协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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请问在公司因为工作而被打,公司处理双方都开除合理吗?
视公司员工手册和劳动合同等具体内容而定。若认为被开除不合法可以申请劳动仲裁
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我上月24号在南通开发区某织布机做保洁5月20号厂里辞退我怎么办
被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿: 1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式; 2、可以向劳动监察大队投诉,通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔
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房地产工作因为经营原因需要对我进行辞退不同意的话需要我继续上班想让我到唐山工作我有权利拒绝吗
你可以考虑与公司协商或寻求法律途径。首先尝试与公司沟通,看能否达成一致;如不行,可咨询专业律师,了解自身权益,必要时向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
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