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咸阳无故辞退
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我现在在咸阳的一家企业,老板想把我调到合肥去3-6个月,我不拒绝了这个补偿应该怎么谈?
更新时间:2024-05-09 10:41:30
问题描述:
你好,我现在在
咸阳
的一家企业,老板想把我调到
合肥
去3-6个月,我不拒绝了,然后他要把我辞退,这个补偿应该怎么谈
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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根据工作时间和工资水平计算赔偿。每满一年支付一个月工资,超过六个月不满一年的,也应按一年计算,对于不满六个月的,支付半个月的工资作为经济补偿。违法辞退的,需要支付以上标准的两倍
2024.05.09 09:19:56
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你好,请问你签订劳动合同了吗?合同里对上班时间是怎么约定的呢?公司有没有给你交社保?如果老板违法辞退你的话需要支付赔偿金。具体还是要看你的实际情况才能确定,建议你先点击头像跟我们沟通一下情况,及时维护自己的合法权益
2024.05.09 09:07:25
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
423542
人 · 响应时间
平均5分钟内
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到底是辞退还是调岗
2024.05.09 09:07:40
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1645128
人 · 响应时间
平均5分钟内
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法律分析:拒绝调岗被辞退有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024.05.09 09:07:45
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周德鸿律师
服务地区:重庆-重庆
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024.05.09 10:41:30
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拒绝调岗被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
1415
你好,我跟酒店签了一年合同,现在上了五个多月班,酒店突然要辞退我,怎么算补偿金
你好 月工资大概是多少钱呢
全部4个答案 >
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无过失辞退补偿多少
辞退知识
571
什么情形用人单位应向劳动者支付经济补偿
劳动合同纠纷
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律师您好!我在一家企业工作有三年了,现在公司要把我调到其他地方,我不愿去想离职,这个公司会给补偿吗?
可以,公司应当支付补偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出辞退,
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拒绝公司调岗并离职有补偿吗
经济补偿
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你好,我是今年应届毕业生,在公司干满了三个月,但是公司不想和我签合同,现在要辞退我,该怎么谈补偿?
如果是劳动关系,可以让单位支付从第二个月起未签订书面劳动合同的二倍工资,再加上半月事实劳动关系解除的经济补偿金
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你好,我入职公司快六个月,公司现提出要对我降薪或调岗,想问下不接受的话,应该怎么处理,赔偿金要怎么算
现在啥情况,可以协助你处理
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你好,我想请问一下,我在厂里上班,合同还没到期他现在把我辞退了,他应该怎么补偿我呀?
可以申请劳动仲裁,进行补偿
全部4个答案 >
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你好!我签了一年的劳动合同,试用期3个月,入职不到14天。单位说我不适合这个岗位,就辞退我。这种情况
法律分析:如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的,则不能要求补偿。反之有《劳动合同法》第46条规定的情形被辞退的,则可以要求单位支付经济补
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你好,我在公司工作了5年,合同到4月10日到期,今天他要辞退我,怎么补偿
【法律分析】 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
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你好,我在私人企业上班一年多一个月,他要辞退我,他应该怎么补偿我
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
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