你好，与公司合同三年到期5-13、哺乳期顺延到5-29，公司5-6通知不续签，如何申请经济补偿？

更新时间：2024-05-09 15:45:10

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谢奎和律师
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"劳动合同到期，用人单位维持或提高劳动合同约定条件，员工本人不予续签，那么员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除，办理离职手续。
合同到期，公司不续签或者降低劳动合同约定条件，员工本人不予续签，劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿。
第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

2024.05.09 09:55:32

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王珂律师
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你好，公司合同三年到期5-13、哺乳期顺延到5-29，公司5-6通知不续签应当按照法律规定给与经济补偿金

2024.05.09 14:38:57

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九转律所律师
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公司合同三年到期5-13、哺乳期顺延到5-29，公司5-6通知不续签应当按照法律规定给与经济补偿金

2024.05.09 10:27:25

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周婷律师
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你好，与公司合同三年到期5-13、哺乳期顺延到5-29，公司5-6通知不续签，如何申请经济补偿

2024.05.09 08:58:14

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部雪梅律师
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“女职工在怀孕期间、产假期间和哺乳期内，劳动合同期限届满的，应当延长至哺乳期满为止。”

2024.05.09 10:00:53

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荣兆栋律师
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哺乳期顺延到5-29，公司5-6通知不续签，如何申请经济补偿

2024.05.09 09:49:46

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程智华律师
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你好，哺乳期间的工资可以主张，可以要求n+1的经济补偿金

2024.05.09 15:14:56

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阳荣律所律师
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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

2024.05.09 10:17:32

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两高律所律师
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你好，收到你的咨询，方便详细情况说一下

2024.05.09 09:53:20

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钟宇弘律师
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你好具体情况方便说下嘛好帮你解答

2024.05.09 09:05:13

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颜培卿律师
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你好，根据工作年限支付你经济补偿金

2024.05.09 10:21:01

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韩梦云律师
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你好，可以协助您处理进行维权的

2024.05.09 08:38:46

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孔令超律师
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哺乳期违法解除劳动合同赔偿2n

2024.05.09 09:16:10

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俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

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你好，请问这边具体情况怎么回事

2024.05.09 09:17:28

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钱宏艳律师
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你好，合同到期补偿一年一个月

2024.05.09 10:44:58

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

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你好，可以帮你处理法律问题

2024.05.09 09:26:13

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刘鹏律师
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你好，案件现在解决了吗？

2024.05.09 10:16:01

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章芊昊律师
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你好为你解答这个问题

2024.05.09 15:45:10

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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你好方便说下具体情况吗

2024.05.09 09:19:15

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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按照经济补偿金进行处理

2024.05.09 09:26:06

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富誉律所律师
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这边建议您走法律程序

2024.05.09 09:07:21

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张春利律师
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你好可以委托律师诉讼

2024.05.09 11:47:32

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您好，公司不续签合同，您有权申请经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿基于您在公司工作的年限计算，每满一年应支付一个月工资作为补偿。若公司未按规定支付，您可通过法律途径追索，维护自己的合法权益。不及时处理可能会导致您的权益受损，建议尽早行动。

2024.05.09 02:58:15

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您好，针对您的情况，申请经济补偿的具体操作如下：
1. 首先，与公司人事或法务部门沟通，了解不续签合同的具体原因，同时明确提出自己的经济补偿要求。
2. 如果公司同意支付经济补偿，双方可以签订书面协议，明确补偿金额、支付方式等条款。
3. 若公司拒绝支付经济补偿或双方无法达成一致，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，您需要准备劳动合同、工资条、社保缴纳证明等相关证据材料。
4. 如仲裁结果不满意，您还可以在法定时限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
请注意，不同情况下处理方式可能有所不同，建议您根据实际情况选择合适的维权途径。

2024.05.09 02:59:36

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您好，对于公司不续签合同的情况，通常有两种处理方式：一是与公司协商达成经济补偿协议；二是通过法律途径申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，可以考虑与公司沟通的顺畅程度、个人时间与经济成本等因素。如果双方能够友好协商，达成协议是最快速便捷的方式；若无法达成一致，则需要准备相应的证据材料，通过法律程序来维护自己的权益。

2024.05.09 03:00:48

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