你好，我想咨询一下，如果劳动合同到期了，公司不打算续签，这情况如何赔偿？

更新时间：2023-10-18 14:07:07

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广东杰誉律所律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。Q

2023.10.18 08:54:01

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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经济补偿金根据每工作满一年，主张一个月工资，超过半年的，按一年计算，不满半年的，主张半个月工资的标准计算

2023.10.18 09:03:00

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丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

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您好，请问入职多久了呢？入职一年后，劳动合同可转无固定期限劳动合同

2023.10.18 10:06:22

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张宇律师
服务地区：广东-深圳 191-2994-2286

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不续签也有经济赔偿的，通常工作一年赔一个月工资

2023.10.18 09:21:56

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许发律师
服务地区：广东-东莞 132-6847-6453

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合同到期按工作年限赔偿N或者N+1

2023.10.18 09:13:36

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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您好，这个合同到期就是公司在赔的

2023.10.18 11:47:27

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韦金玲律师
服务地区：广东-深圳 137-1367-8605

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如果你工作3年就赔偿3个月工资。

2023.10.18 14:07:07

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广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

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您好，按一年一个月的赔偿来算

2023.10.18 09:17:21

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好，这是可以申请劳动仲裁的

2023.10.18 08:59:24

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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你好，请问是否已到退休年龄？

2023.10.18 09:27:39

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威法律师
服务地区：广东-东莞 400-9931-1885

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你好，是可以主张赔偿的

2023.10.18 08:53:16

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林晓明律师
服务地区：广东-东莞 166-1678-0001

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你好，应支付经济补偿金

2023.10.18 08:56:14

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劳动合同到期公司不续签的，一般不应该赔偿劳动者，而是应该补偿劳动者。劳动者在公司每工作满一年的，公司就需要支付给劳动者一个月的工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.10.18 08:37:43

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找法网咨询顾问
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劳动合同到期，如果公司不续签了，一般不用赔偿劳动者，但要补偿劳动者。劳动者在该公司每工作满一年，公司就需要补偿劳动者一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，需要补偿劳动者半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.10.18 08:38:25

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劳动纠纷律师团队推荐
已帮助151840 人 · 响应时间平均4分钟内

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劳动合同到期了，如果公司不续签，劳动者一般没有赔偿，但是有经济补偿，按照劳动者在本公司的工作年限，每满一年补偿一个月的工资；但是如果是劳动者主动提出不续签或者公司提高或者维持劳动合同约定条件被劳动者拒绝的，则没有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.10.18 08:38:30

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罗娟娟律师
服务地区：广东-东莞

你好这种情况下一般公司需要支付劳动者经济补偿金；

2023.10.18 09:23:35

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胡文学律师
服务地区：广东-东莞

你好这个事情我可以为你解答。

2023.10.18 09:28:12

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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞

如果劳动合同到期了，公司不打算续签是一年赔偿一个月

2023.10.18 10:20:16

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刘帅律师
服务地区：广东-东莞

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2023.10.18 11:20:15

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