厂家要求干到2025年1月20日但是我中途不想干了他要求支付违约金10000块

更新时间:2024-05-09 10:11:41
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厂家要求干到 2025年1月20日 但是我中途不想干了 他要求支付违约金10000块
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    违约金只存在于违反服务期和竞业限制两种情况。
    2024.05.09 10:11:41
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  • 煊为律所律师
    服务地区:浙江-杭州 180-6795-8975
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    你好,你们签订劳务合同了吗。
    2024.05.09 09:22:18
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
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    您好不需要交违约金可以帮你
    2024.05.09 07:45:27
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之间的合同都会约
    2024.05.09 08:42:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助406107 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果厂家没有提供专项培训费用或要求保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项,那么根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条的规定,你不需要支付违约金。只有在上述两种情况下,劳动者才需要承担违约金。因此,如果厂家没有满足这些条件,你中途不想干了,不需要支付违约金。
    2024.05.09 02:48:44
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    如果厂家提供了专项培训费用,但没有与你签订服务期协议,那么根据法律规定,你不需要支付违约金。服务期协议是约定劳动者在服务期内需要承担违约金的依据,如果没有签订该协议,那么就不存在违约金的支付问题。
    2024.05.09 02:49:51
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助120741 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果你认为厂家要求的违约金数额过高,你可以与厂家协商降低违约金数额。根据法律规定,约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果厂家要求的违约金数额超过了实际培训费用,你可以提出异议并要求调整。如果协商不成,你可以考虑通过法律途径解决争议。
    2024.05.09 02:51:23
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劳动合同未经签署,是否仍然受到法律的约束?
劳动合同未签也受法律约束。确认劳动关系可依据:1. 工资支付记录;2. 社保缴纳证明;3. 工作证等证件;4. 同事证言。若单位否认劳动关系,可申请劳动仲裁或提
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遗失早年劳动合同能否进行补充
可以补充。操作方式:1. 寻找原劳动合同复印件或电子版;2. 双方确认合同内容无误后,打印并签字盖章;3. 如有必要,可请劳动部门或法律专业人士协助。
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单位拖着离职证明影响我进入新公司
你好,需要办理相关的解除手续
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公司现在单方面息工待岗,劳动监察现在以没要到公司没有相关法律法规不予处理问题现在该如何应对?
可先协商,不成则法律维权。协商时明确双方权益,寻求共识;若无效,向劳动监察大队投诉,提交相关证据;如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律程序维护自身权益。
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哈尔滨市延寿县生育假期标准是多少?
法律分析:职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算: 女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀
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