就是在公司干了快八年了,突然间得了精神分裂症公司要赔偿吗?

更新时间:2024-05-08 20:51:22
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就是在公司干了快八年了,突然间得了精神分裂症公司要赔偿吗?
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    在公司工作快八年,如突患精神分裂症,公司是否赔偿需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,若因此导致无法继续履行合同,公司应给予经济补偿。补偿标准通常按您在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。如未及时处理,可能导致劳动者权益受损,如经济补偿不足或劳动关系处理不当等。
    2024.05.08 19:44:35
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    针对您的情况,公司可能的处理方式包括:给予医疗期、调整岗位或解除劳动合同并给予经济补偿。具体选择需考虑您的病情、治疗情况及公司政策。医疗期内,公司应支付病假工资;如无法胜任原工作,公司可调岗;若病情严重无法继续工作,公司可依法解除合同并给予补偿。
    2024.05.08 19:45:54
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    在公司工作快八年,突患精神分裂症,公司应依据实际情况处理。如病情轻微,可给予医疗期并保留岗位;病情较重但可治愈,可考虑调整至适合岗位;若长期无法工作,公司可解除劳动合同,按《劳动合同法》支付经济补偿。具体操作需结合医生诊断、公司政策及双方协商结果。
    2024.05.08 19:46:38
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