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试用期公司因为我不交罚款,罚款原因是前一天没丢垃圾。然后被开除了,这种情况,能索赔吗?
更新时间:2024-05-08 14:21:17
问题描述:
试用期 公司因为我不交罚款,罚款原因是 前一天没丢垃圾。然后被开除了,这种情况,能索赔吗?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
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您好,您这种情况按照法律规定,是应该要求单位支付经济补偿金甚至经济赔偿金的,但是由于您只是在试用期,可能工作时间不是很长,即使要经济补偿金的话,也只能要半个月或者一个月的工资。
2024.05.08 14:21:17
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涂利安律师
服务地区:湖北-武汉
176-0718-1102
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您好,您没有达到严重违纪的程度,所以公司开除您是不符合规定的。这种情况可以索赔。
2024.05.08 11:40:09
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黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
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具体工作了多少天?做满一个月没有?
2024.05.08 10:58:36
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湖北昭福律所律师
服务地区:湖北-武汉
133-0710-0211
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建议您通过法律途径维护自己权益
2024.05.08 11:00:07
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杨立志律师
服务地区:湖北-武汉
159-2715-2122
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你好,可以要求公司支付赔偿金
2024.05.08 11:09:19
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张伟律师
服务地区:湖北-武汉
176-7107-3689
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可以的,可以申请劳动仲裁
2024.05.08 10:47:25
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行政纠纷律师团队
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656784
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可以尝试索赔。根据《工资支付暂行规定》,公司无权因轻微违规行为如未丢垃圾而对员工进行罚款,更不能在试用期内因此开除员工。如遇此情况,建议咨询专业律师,了解维权途径并准备相关证据,如劳动合同、罚款通知、解雇通知等,以便通过法律途径追讨损失。
2024.05.08 10:15:28
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平台特邀律师
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已帮助
1996195
人 · 响应时间
平均5分钟内
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对于试用期因不交罚款被开除的情况,常见的处理方式包括:1)与公司协商解决;2)向劳动仲裁机构申请仲裁;3)直接向法院提起诉讼。在选择时,建议首先尝试与公司沟通,了解开除的具体原因和依据,若无法协商解决,再考虑通过法律途径维护自己的权益。
2024.05.08 10:16:43
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
360754
人 · 响应时间
平均2分钟内
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针对此情况,您可以:1)检查公司规章制度,确认是否有相关罚款规定;2)与公司沟通,要求给出开除的合理解释和依据;3)如沟通无果,准备劳动合同、工资条等相关证据;4)向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在处理过程中,务必保持冷静,通过法律途径维护自己的合法权益。
2024.05.08 10:17:27
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