你好在工厂因品质问题被罚款，但员工及时返工没有给予返工费用，反而还被罚款

更新时间：2024-05-08 16:35:43

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赖启徇律师
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返工虽然纠正了错误，但品质问题已经发生，且可能已经造成了生产成本的增加、生产进度的延误等不良影响。
罚款的目的不仅是为了惩罚错误本身，更是为了警示其他员工，提高整体的质量意识。

2024.05.08 11:26:30

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广东觉晓律所律师
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在工厂因品质问题被罚款，但员工及时返工没有给予返工费用，反而还被罚款

2024.05.08 09:06:48

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余联刚律师
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

2024.05.08 07:46:58

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广东三佛律师
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如果不服处罚结果可以申请劳动仲裁

2024.05.08 16:35:43

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刘斌律师
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你好！这个行为是不合理的的

2024.05.08 08:10:54

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工厂对员工罚款需要有明确的规章制度作为依据，并且罚款标准和程序应该公开透明。工厂应该在规章制度中明确列出罚款的情形、罚款标准以及罚款程序，并确保员工对此有充分了解。如果员工违反了规章制度，工厂可以按照规定的程序和标准对员工进行罚款，但是不能超出规定的范围。

2024.05.08 00:45:16

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如果员工的违规行为确实给工厂造成了经济损失，工厂可以要求员工赔偿，但是工厂不能因此克扣员工的工资或者无故拖欠工资。如果员工及时返工并解决了品质问题，工厂应该考虑给予员工相应的返工费用，以鼓励员工积极改正错误。如果工厂未给予返工费用，员工可以向劳动行政部门投诉，要求工厂支付工资报酬和经济补偿。

2024.05.08 00:45:18

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如果工厂乱罚款，员工可以采取以下法律措施维权：首先，员工可以与工厂协商解决；其次，员工可以向劳动监察部门投诉，要求工厂支付工资报酬和经济补偿；最后，如果工厂的行为严重侵犯了员工的合法权益，员工可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2024.05.08 00:45:57

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