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不做饭,我们提的意见也不去改正,导致我不得不请假,她的工资要发全嘛。她需要赔偿给我造成的损失嘛
更新时间:2024-05-10 15:26:06
问题描述:
我们家育儿嫂干了四天,并且这四天也各种偷懒,想尽一切办法不带娃,不做饭,不做家务,我们提的意见也不去改正,今天早上七点十四突然给我说她不干了,导致我不得不请假,我想请问这种情况,她的工资要发全嘛。她需要赔偿给我造成的损失嘛
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李永会律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
180-9968-3821
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你好,你好你好,如果你觉得自己的权益受损可以起诉维权
2024.05.10 15:26:06
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劳动纠纷律师团队
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对于育儿嫂突然辞职,您可以选择支付四天工资并要求赔偿损失,或者与育儿嫂协商解决。选择赔偿需收集损失证据,协商则可能涉及部分工资扣除。建议根据具体情况和损失大小来决定。
2024.05.07 23:49:02
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育儿嫂突然辞职,工资应发全。但处理方式因情况而异:1)若损失小,可协商解决,如扣除部分工资;2)损失大,应收集证据,如工作记录和监控,证明其偷懒和突然辞职造成的损失,然后依法追究其赔偿责任。在此过程中,建议保持冷静,避免情绪化处理。
2024.05.07 23:49:02
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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育儿嫂四天工资应正常支付,但她突然辞职且之前工作偷懒,给您造成损失,她应承担赔偿责任。根据《劳动法》,不得无故拖欠工资,但同时规定,劳动者违反条件解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿。
2024.05.07 23:49:15
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