公司重组,不想去新公司,怎么解决,补偿标准是怎样的?

更新时间:2024-05-07 17:03:35
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公司重组,不想去新公司,怎么解决,补偿标准是怎样的?
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  • 张晗生律师
    服务地区:安徽-合肥 195-5658-9851
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    是可以协议解除劳动合同的,是可以拿到补偿的。
    2024.05.07 17:01:06
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  • 合肥中盾所律师
    服务地区:安徽-合肥 199-5658-0315
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    您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
    2024.05.07 16:09:15
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  • 安徽汇吉律所律师
    服务地区:安徽-合肥 400-6062-2325
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    解除劳动关系可以要求补偿金
    2024.05.07 17:03:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1778414 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司重组不想去新公司,员工有权选择是否继续履行原劳动合同。若选择不继续,根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工可能获得经济补偿。补偿标准通常根据员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。若未及时处理,可能导致劳动关系纠纷和不良法律后果。
    2024.05.07 15:40:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1804335 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司重组不想去新公司,常见处理方式有:1)与公司协商解除劳动合同并获得经济补偿;2)寻找内部调岗机会;3)考虑辞职。选择时,应权衡个人职业发展、公司待遇及法律规定,确保决策符合自身最大利益。
    2024.05.07 15:40:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1933382 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司重组不想去新公司,可这样处理:1)若劳动合同可继续履行,与公司协商变更合同条款;2)若合同无法继续履行,要求公司支付经济补偿;3)考虑内部调岗或外部求职。具体操作时,注意保留相关证据,确保权益不受损害。
    2024.05.07 15:40:57
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