实习公司强制性要求实习生签合同内容还是超过学校规定的时间报警有没有用

更新时间:2024-05-14 15:20:45
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实习公司强制性要求实习生签合同 内容还是超过学校规定的时间报警有没有用
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    实习生与公司签订的实习合同,如果双方自愿且合同内容合法,通常是具有法律效力的。但是,如果合同内容违反了法律法规或者学校的规定,那么该部分内容可能无效。
    2024.05.07 14:52:52
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    大学生与用人单位之间建立的是民事法律关系,而非劳动关系。
    2024.05.07 15:04:42
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好 报警是没有用的,合同看双方约定
    2024.05.09 17:14:03
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    下午好,这个情况是可以按照合同
    2024.05.14 15:20:45
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我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续就直接走了怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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怀孕后,单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕妇强制休假?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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公司发通知,让我这个5月底走,该不该打辞职报告.打完是等三十天走,还是现在最后一天就走
提交辞职报告后应等30天离职。操作建议:1. 提交书面辞职报告,确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通离职事宜,包括工作交接、薪资结算等。3. 等待30天期满,期
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在物流公司干了三天不想干了算我自离怎么办
公司不办离职,可申请劳动仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据,向仲裁委员会申请;投诉则向劳动监察部门反映情况,等待调查处理。两种方式均可维护您的合法权益。
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在公司工作五年了一直没有签订合同?
如果公司一直未签订劳动合同,劳动者可以主张的赔偿包括:未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同导致的社保损失、加班费、经济补偿金等。具体赔偿金额和计算方式
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的,我跟单位签了培训协议
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便,诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订,如公司拒绝或拖延,可保留证据向劳动监察部门举报。同时,如因此遭受损失,还可依法向公司索赔。
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我在项目和项目经理闹矛盾,他要开除我,
如果项目经理用其他理由开除您,您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由。如果不符合,您可以向劳动仲裁委员会或法院提出异议,要求用人
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