离职一直拖着不让离职怎么办

更新时间：2024-05-09 16:42:14

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离职一直拖着不让离职怎么办

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吴丁亚律师
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您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

2024.05.06 19:50:36

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。

2024.05.07 09:54:40

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王珂律师
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你好，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。

2024.05.08 12:35:10

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

2024.05.07 07:45:16

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钟宇弘律师
服务地区：上海-上海 136-0163-3105

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您好您这边有正常提交离职报告走流程吗

2024.05.06 19:24:21

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百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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您好，您这边已经提交离职手续了吗

2024.05.06 20:18:47

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俞超强律师
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你好，请问这边具体情况怎么回事

2024.05.07 11:35:20

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

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离职一直拖着不让离职怎么办

2024.05.07 10:36:36

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章芊昊律师
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你好为你解答这个问题

2024.05.09 16:42:14

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以投诉啊，这种情况下

2024.05.06 21:10:03

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董建华律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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你好可以委托律师诉讼

2024.05.07 12:28:18

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如果您离职时公司一直拖延不让离职，这是一种违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需其批准。若遭遇阻碍，可向当地人社局的劳动保障监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。拖延离职可能影响您的新工作安排和权益，建议您及时处理。

2024.05.06 18:50:36

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对公司不让离职的情况，常见处理方式包括：1) 与公司协商，明确离职意愿和法定权益；2) 寻求劳动监察部门帮助，进行投诉；3) 申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁，确保自身权益不受损害。

2024.05.06 18:50:37

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离职受阻时，您可：1) 书面提交辞职申请，确保留下证据；2) 等待30天后，若公司仍不让离职，可向劳动监察部门投诉；3) 若投诉无果，可申请劳动仲裁。不同情况下，您可能需要根据实际情况调整策略，如公司存在违法行为，您可立即解除劳动合同并寻求法律援助。

2024.05.06 18:50:46

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富誉律所律师
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这边建议您走法律程序

2024.05.07 09:11:12

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任思雨律师
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可以提前30天作预告解除

2024.05.07 11:08:23

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