跟公司学校签了三方协议，6月到期，最近想走公司不让

更新时间：2024-05-07 12:51:20

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根据你的描述，如果你想在三方协议到期前离职，但公司不同意，你可以考虑以下几点：

1. 查看三方协议条款：仔细研究三方协议中的条款，了解关于离职的规定和双方的权利义务。有些协议可能会规定提前离职需要承担一定的违约责任。
2. 与公司沟通：尝试与公司的相关部门或负责人进行沟通，解释你的离职原因和意愿。表达你对公司的尊重，并尽量寻求双方都能接受的解决方案。
3. 遵循公司规定：如果公司有规定的离职程序，你需要按照公司的要求进行操作，如提交书面离职申请、办理交接手续等。
4. 考虑违约责任：如果你在三方协议到期前离职，可能需要承担一定的违约责任。了解协议中对违约责任的具体规定，并评估可能的后果。
5. 寻求法律建议：如果与公司沟通无果或对违约责任存在疑虑，你可以咨询专业的法律意见，了解你的权益和法律后果。
6. 与学校沟通：将情况告知学校的就业指导部门或相关负责人，寻求他们的建议和支持。他们可能能够提供一些指导或协助解决问题。

需要注意的是，三方协议是一种契约关系，各方都应该遵守协议的约定。在决定离职之前，要充分考虑自己的利益和未来发展，并尽量与公司和学校进行积极的沟通和协商。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免造成不必要的法律风险。如果可能的话，尽量找到一个双方都能接受的解决方案，以保持良好的职业形象和人际关系。

2024.05.06 09:03:02

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孙泽东律师
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具体看你们之间的协议是如何约定的，但合同并不能剥夺你的人身自由

2024.05.07 12:51:20

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徐婕律师
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你好，协议里面怎么约定的离职呢

2024.05.06 09:16:18

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重庆泽渝律所律师
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合同到期，你可以选择不续签

2024.05.06 09:37:27

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辞职到期了公司不让走不合法。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
根据规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.05.06 07:56:16

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看你的三方协议是如何约定的

2024.05.06 07:56:29

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签了三方协议后不想去的，可以向单位和学校说明情况或者到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.05.06 07:56:37

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