我想辞职走人。但是网上听说如果公司拖欠工资的话，我现在不用付违约金，可以直接走吗？

更新时间：2024-05-05 12:15:09

问题描述：

我在新疆乌市当保安3月2日入职的现在5月5日了。公司没发工资其他人二月份的都没发。我想辞职走人。领导说写辞职报告等30天后走，现在走的话从工资里扣900违约金。我已经交了辞职报告。但是网上听说如果公司拖欠工资的话，不用等30天可以直接走，我现在不用付违约金，可以直接走吗？

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余联刚律师
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

2024.05.05 12:15:09

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您好，这种情况，你写一份辞职通知书，邮寄给公司，在邮单上写清楚，某人给某某公司的辞职通知书。如果单位存在拖欠工资，未上保险等劳动合同法第38条规定的违法行为，公司收到你的辞职通知书的次日，你就可以走人。
别忘了保留邮寄的辞职通知书复印件

2024.05.05 01:54:48

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可以投诉，申请仲裁。
用人单位仍然不批准的，您可以持相关已提前通知离职的材料（如上述的邮单底单），向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位为您办理离职手续，用人单位有拖欠工资现象的可一并提出，投诉未果，可申请劳动仲裁。
离职流程分三步走：第一步向用人单位提交辞呈。您可以提前一个月向用人单位主管部门递交辞呈，并邮寄一份辞呈到公司，在邮单上写清楚内容为辞呈，并保留底单即可。通过用人单位内部管理系统或电子邮件、VX聊天提交辞呈的，需保留相应页面的截图。
第二步做好交接工作。无论公司是否批准离职，都需要做好工作交接，如果公司有指定人员交接更好，若未指定，则可以做好工作交接清单记录好工作进程在离职前以邮件形式发给主管领导。
第三步期满离职。

2024.05.05 01:54:54

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首先，根据目前
劳动合同法
规定，你只要以书面形式提前30天向公司提出辞职都可以走人，公司无权压制或者不放人。
其次，工资是你劳动所得，公司无任何理由扣除。
最后，你自己辞去工作，公司是不需要支付你赔偿金的。
你可以先和公司交涉，递交
辞职信
如果公司强制不受理，你可以去当地的
劳动监察
部门的法律援助办公室求助。你可以放心，这类机构其实本身都是属于协商部门，都希望个人和公司能够协商解决，不会包庇公司为难你的。
如果不能协商解决的，你可以直接进入民事诉讼或者找到一些媒体舆论进行协助。

2024.05.05 01:55:10

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