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请问专家一件事,员工因旷工被辞退,辞退通知中只有领导签字没有盖章有效吗?
更新时间:2024-05-05 16:31:11
问题描述:
请问专家一件事,员工因旷工被辞退,辞退通知中只有领导签字没有盖章有效吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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是否有证据证明是幼儿单位的是否有证据证明是用人单位发出的
2024.05.04 23:09:37
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,如领导能代表单位的,有效。
2024.05.05 16:31:11
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旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,被辞退不能拿补偿。用人单位非过失性辞退才需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024.05.04 17:31:16
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劳动纠纷律师团队
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本人没有签字的辞职是无效的。
当然,现在也可以电子辞工。
比如
自己发信息或微信辞职。这也能作为证据,公司可打印这些证据留底。
只是如此操作不规范,人事办事人员不愿意接受。
对于急辞工的工资被扣除的规定,确是正常的合法的。
2024.05.04 17:31:32
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首先你需要明确一点,聘用你的是这个公司而不是某一个人,该薪酬确认函的双方主体是公司和你,只要公司盖章,你签字以后就会生效,与其他人签不签字没有关系。另,协议不能违反国家强制性法律规定,要不然不管怎么签订都会被认定无效的。
2024.05.04 17:31:57
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