今天是我上班最后一天，突然被要求加班，又没有提前讲！我这边已经约到车票回家了！不加班会怎么样？

更新时间：2024-04-30 15:01:09

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广东天习律师
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如果用人单位在没有提前通知的情况下要求员工加班，员工有权拒绝加班

2024.04.30 15:01:09

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石健伟律师
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您好，用人单位不得强制加班，员工有权拒绝加班。

2024.04.30 14:59:05

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刘斌律师
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你好，这边是看具体的案情判定的呢

2024.04.30 15:01:05

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陈世炫律师
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你好，对方的做法是不合理的

2024.04.30 13:41:36

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天习律所律师
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可以拒绝加班，不会怎么样

2024.04.30 14:04:26

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揭志文律师
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你好不加班就没有加班费

2024.04.30 14:07:45

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你好，可以申请劳动仲裁解决争议

2024.04.30 13:20:35

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法律分析：用人单位强制加班，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。延长工作时间应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。
我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024.04.30 13:20:38

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劳动者如果是按照用人单位的安排来加班，但加班无补偿的，应该通过下列办法来维护自己的权益：与用人单位协商，要求其依法支付加班费；到当地的劳动行政部门举报；或者依法申请劳动仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2024.04.30 13:20:45

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