30周岁及以下怎么算。我是1994年4月25的今年可以参加考30周岁及以下的工作吗

更新时间:2024-04-30 16:49:58
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30周岁及以下怎么算。我是1994年4月25的今年可以参加考30周岁及以下的工作吗
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  • 张仁山律师
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    1994年4月25的今年可以参加考30周岁及以下的工作吗。你好,4月25日之后就不可以了
    2024.04.30 16:49:58
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好!这个需要看招考单位的要求。
    2024.04.30 13:22:51
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    法律分析:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
    未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    2024.04.30 13:08:28
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    年满十八周岁或十六至十八周岁以自己劳动收入为主要生活来源者四至十八周岁者,须经其法定代理人同意满十八周岁的在校学生申请注册的,按所在学校有关规定办理。法律依据:《中国注册志愿者管理办法》 第四条
    (一)年满十八周岁或十六至十八周岁以自己劳动收入为主要生活来源者;十四至十八周岁者,须经其法定代理人同意。
    (二)具备参加志愿服务相应的基本能力和身体素质。
    (三)遵守国家法律法规和注册机构的相关规定。
    2024.04.30 13:08:45
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    法律分析:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    2024.04.30 13:08:58
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怎么才能证明试用期是不合格的?
试用期不合格可通过解除劳动合同处理,但须确保合法合规。选择处理方式时应综合考虑劳动者行为、公司规章制度及法律法规,避免违法解除带来的法律风险。
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