你好,我是在校实习生,递交实习报告的时候需要盖公司的公章,但是公司不给盖,公司可以这样做的吗?

更新时间:2024-04-30 11:56:54
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你好,我是在校实习生,递交实习报告的时候需要盖公司的公章,但是公司不给盖,公司可以这样做的吗?
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  • 朱继柱律师
    服务地区:江苏-苏州 188-6091-7892
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    你好。不可以,首先你要你清楚是什么原因导致不盖
    2024.04.30 11:56:54
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    实习报告单位盖章,应该盖公章。
    一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,证明这个人在本部门实习结果,会给一个中肯的结论,然后各部门负责人要签字,大的单位各部门都要盖部门的章,最后一栏是单位的审核,要加盖单位公章,这才是一个完整的实习报告。
    2024.04.30 10:15:11
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    已帮助1460187 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你可以申请仲裁的
    2024.04.30 10:15:28
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你好,事情是这样的。上个月底和公司辞职,然后今天找公司盖实习证明章。结果,公司拒绝了。我应该如何快速
实习期辞职如果出现不批的情形的,可以按照下列方法处理。首先,与用人单位协商解决,提前通知用人单位解除合同;协商不成的,可以向劳动局进行投诉,有劳动部门责令进行改
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你好,我现在拿着公司的离职证明复印机,去找公司盖公章,方便入职使用,公司不给盖,我应该怎么办
可以找原单位要求他们在您的离职书上盖章确认。如果不办理的,则是可以申请仲裁的。
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实习单位给实习生盖章的时候,盖的不是该单位的公章。,而是劳务公司的章,这件事情合理吗?
实习生与实习单位一般并不构成劳动关系,而是构成劳务关系。用人单位与实习生签订的也都是实习协议或者劳务协议,而不会签订劳动合同。能构成劳动关系的是劳动者与用人单位
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你好,如果实习生实习期未满就离职,企业不给盖实习公章是不是违法的?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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怎么才能证明试用期是不合格的?
试用期不合格可依法解除劳动合同。操作包括:1. 确保有明确的录用条件;2. 收集劳动者不符合条件的证据;3. 依法通知劳动者解除合同;4. 办理离职手续,避免纠
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就是我们每个月就休息了一天,然后基本上天天加到10点?
加班工资的计算通常根据劳动合同或公司规定进行。一般来说,平日加班工资为正常工资的1.5倍,休息日加班为2倍,法定节假日则为3倍。员工应了解自己的加班工资计算方式
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
试岗期三天离职不带薪,不满七天离职50元一天,我刚好坐满了7天,中途请了半天假实在不舒服
是的,根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的规定,只要您已经付出了劳动,无论试岗期是否已满,用人单位都应该依法支付您相应的经济报酬。如果用人单位拒
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12小时两班倒可以举报吗
可以举报。若工作时间违规,可向劳动部门举报,要求调查处理。同时,保留相关证据,如工时记录等,以便后续维权。如双方能协商解决,可调整工时制度,保障劳动者权益。
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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我干了14天此致,他说没干满一个月只能按一天50元算
投诉到劳动局监察大队时,你需要准备劳动合同、工资条、工时记录等能证明劳动关系的材料。同时,还要准备好关于工资支付问题的相关证据,如与雇主的沟通记录、工资支付凭证
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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