单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗

更新时间:2024-04-30 16:28:30
问题描述:
单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    下午好,有没有保存好证据的啊,打印你们图片干什么的
    2024.04.30 16:28:30
    点赞
  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
    咨询我
    您好,打印员工的照片非法使用的话是违法的。
    2024.04.30 10:28:05
    点赞
  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
    咨询我
    你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
    2024.04.30 01:25:53
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
    咨询我
    你好。这边是属于违法的行为的
    2024.04.30 08:58:23
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好,对方的做法是不合理的
    2024.04.30 10:49:18
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    你好,可以起诉的这个情况
    2024.04.30 10:35:48
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助966593 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,建议向劳动监察大队举报解决
    2024.04.30 00:54:08
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1661268 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    向上一级部门举报,书面写清楚事情经过
    2024.04.30 00:54:13
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1881305 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好 建议根据具体情节 谨慎处理
    2024.04.30 00:54:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习单位可以出具实习证明,但学校不承认。
协商处理,有约定按约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职的人应该走账清楚吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
出差补贴是否计入经济补偿金
你好,出现了什么情况的经济补偿金呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 22998 人
请问下被朋友骗了10块钱,他拿去赌博了,能要回来吗
9分钟前
周于炜律师
近期帮助 9387 人
我自己买了一份保险已交六年21000元,她当时也买了,请问我可以要求保险公司给我多少比例的退费呢?
13分钟前
周于炜律师
近期帮助 9387 人
在4月16号有一起交通事故,导致手臂受伤,保险公司索要理赔金额6000元,保险公司不同意
14分钟前
李皓律师
近期帮助 4640 人
车卖了对方不付尾款,不过户怎么办
21分钟前
李皓律师
近期帮助 4640 人
两位老人70岁申请离婚是走什么流程?
22分钟前
汪健律师
近期帮助 1834 人
帮哥买房做的担保,房子是我名字,现在哥不还款,找房主退房有胜算率吗
29分钟前
周于炜律师
近期帮助 9387 人
离职了公司只给一半的工资怎么办
43分钟前
陈辰律师
近期帮助 24744 人
还有2个月就要交付了,被6个装修工人男女混住,请问我现在如果起诉,能得到什么样的赔偿呢?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询