公司放长假我可以去别的公司入职吗？和别的公司签合同没什么影响吧，别的公司不用帮我交保险

更新时间：2024-04-30 14:37:03

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公司放长假我可以去别的公司入职吗？和别的公司签合同没什么影响吧，别的公司不用帮我交保险，而且和之前的公司什的工种也不一样

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周于炜律师
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您好，这个需要对具体情况加以分析。

2024.04.30 14:37:03

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与原用人单位保留劳动关系的内退、待岗、停薪留职人员以及企业经营性停产放长假人员与新的用人单位建立用工关系的，可按劳动关系处理。其中，劳动者请求在新的用人单位享受《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、福利待遇的，应予支持;但劳动者请求新的用人单位与其签订无固定期限劳动合同、办理社会保险(除工伤保险外)，或劳动者以新的用人单位未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金的，不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》第八条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”也就是说，对于上述兼职形成的用工关系，法律明确认可作为劳动关系进行保护。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。换而言之，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系本身并不违法，只是符合某个条件时，用人单位可以行使解除权。

2024.04.29 21:54:57

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公司放长假保险会交。单位不可以停止缴纳保险。简单说：单位在劳动关系存续期间，也就是确立劳动关系之后、解除劳动关系之前，必须为提供劳动者缴纳社保。公司同意了劳动者的请假请求，属于在劳动关系存续期间行使正常请假的权利，劳动关系并未解除，因此单位必须缴纳保险。法律依据：《劳动法》、《劳动合同法》对此有相关规定。缴纳社保费用，这是公司法定义务，不能以劳动者请假未提供劳动而擅自停止缴纳的。除非劳动者和单位双方解除劳动关系了，单位才可以停缴。
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2024.04.29 21:55:16

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你好，可以到劳动局投诉

2024.04.29 21:55:26

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