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入职主动离职要求退回保底多发的工资
更新时间：2024-04-29 23:21:41
问题描述：
入职主动离职 要求退回保底多发的工资
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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双方之间劳动合同如何约定新？
2024.04.29 23:21:41
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你好，可以和员工协商，要求员工退回。不能协商的，可以通过仲裁的方式维权
2024.04.29 20:42:43
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这不合理，只要员工是按照正常的途径来提出辞职的话，是没有理由退还保底工资的。保底工资是指员工在正常上班期间所得的收入，因此他辞职也是正常的途径，就不需要退还。
2024.04.29 20:43:02
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法律分析：公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2024.04.29 20:43:05
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