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想问一下合同上面签是没做满5天不得算工资
更新时间：2024-04-30 13:20:04
问题描述：
想问一下 合同上面签是没做满5天不得算工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周清智律师
服务地区：四川-成都
134-0841-2645
咨询我
您好，具体情况是什么样的呢？麻烦详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
2024.04.29 20:59:05
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何元金律师
服务地区：四川-成都
178-2816-3766
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你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资的。
2024.04.30 13:20:04
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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您好，您具体情形是怎样的呢
2024.04.29 20:42:43
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
903119
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，可以沟通解决
2024.04.29 20:42:47
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找法网咨询顾问
已帮助
953939
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析：只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。
劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，
比如
工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024.04.29 20:42:51
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