公司协议上写本月总盈亏要扣百分之五的钱让员工出钱合法吗

更新时间：2024-04-30 10:14:03

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公司协议上写本月总盈亏要扣百分之五的钱让员工出钱合法吗

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你好，你这个情况可以到劳动局投诉他

2024.04.30 10:14:03

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彬彬律师
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那这个跟公司打工扣钱肯定不合理

2024.04.29 19:02:15

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刘斌律师
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你好，这边看协议约定的进行的呢

2024.04.29 19:03:27

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天习律所律师
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公司克扣不能员工买单的

2024.04.29 18:36:59

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法律分析：公司盈亏扣员工工资明显违法，可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2024.04.29 17:41:33

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024.04.29 17:41:50

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如对扣款不服，可协调，必要时可申请劳动仲裁

2024.04.29 17:42:13

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我在原单位工作11年,公司没活在家一直待岗,也没有工资?

可以尝试协商或法律维权。协商需双方沟通，寻求共识；法律维权则需收集证据，如劳动合同、工资单等，证明权益受损。若协商无果或证据充分，可向法院起诉或申请劳动仲裁，要

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劳动者与用人单位之间签定竞业限制条款时，用人单位应当给相应的补偿，这个

竞业限制补偿金操作如下： 1. 双方协商确定补偿金标准。 2. 如未约定，劳动者可要求按解除前十二个月平均工资的30%支付。 3. 如协商不成，可向法院起诉，要

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怎么办，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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你好，你可以仲裁维权

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专科院校自主实习需满足条件，常见处理方式包括遵守学校规定、提交必要材料证明符合实习条件。选择处理方式时，应权衡个人情况与学校要求，确保合规性。

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您好、请事假俩天，全勤300，都给扣完了，符合劳动法规定吗？

事假扣工资需合规。先算日工资，再乘事假天数得出扣除额。若公司违规，可协商、投诉或仲裁。

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您好请问学校集中见习可以申请自己找岗位嘛，强制见习合法嘛

若学生希望自主寻找见习岗位，可以先了解学校的具体规定和流程，然后向学校提交书面申请，说明自主寻找岗位的原因和计划。学校会根据具体情况进行审核，若同意，学生应遵守

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