我是昨天被辞退的,但是老板一直要求我在钉钉上申请离职

更新时间:2024-04-29 19:42:07
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我是昨天被辞退的,但是老板一直要求我在钉钉上申请离职
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  • 朱亚娟律师
    服务地区:河南-郑州 158-3711-7000
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    您被辞退的原因是什么?如果公司违法辞退,可走仲裁。来律所咨询。
    2024.04.29 10:38:54
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  • 徐艳阳律师
    服务地区:河南-郑州 185-9592-7108
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    你好,有辞退通知书吗?可以要经济补偿金,具体详聊。
    2024.04.29 11:13:29
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  • 白爱敏律师
    服务地区:河南-郑州 191-0388-2929
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    你好,关于辞退和离职的区别可以详细沟通
    2024.04.29 09:52:59
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  • 高培振律师
    服务地区:河南-郑州 182-0362-6212
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    你好,这不符合国家劳动法,可以申请仲裁
    2024.04.29 10:45:46
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  • 颂威律师
    服务地区:河南-郑州 173-2011-2099
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    单方被无故辞退,可以要求相应的赔偿
    2024.04.29 09:50:17
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,如果是被辞退的,不能申请离职的
    2024.04.29 19:42:07
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我在钉钉上申请离职,但公司一个月不批准
员工申请离职公司不批,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准 的,劳动者辞职,只需要提前一个月
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我申请在钉钉上辞职,但公司一个月后没有批准
公司不批准劳动者辞职的申请。劳动者可以到人社局进行举报,或者到劳动仲裁委提出仲裁申请。当公司出现《劳动合同法》第三十八条规定的法定解除情形时,劳动者可单方面辞职
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请问公司辞退我,让我在钉钉上申请离职
钉钉上申请离职: 1.首先,第一步,在我们的手机上打开钉钉,登录账号进去。 2.接着,第二步,进去钉钉之后,点击中间的工作,选择协同效率下方的审批。 3.然
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我是2月12号入职的工作期间老板没有和我签合同说三个月试用期过了才有合同签然后5月4日说我不符合要求
面对公司未提前通知你离职的情况,首先,尝试与公司沟通,了解具体原因并要求他们按照法律规定进行解雇。其次,收集并保留所有相关证据,如工作记录、沟通记录等。最后,如
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试用合同中写着提前一个月申请离职,但我觉得3天就可以走了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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公司转岗培训有规定服务期吗?
转岗培训不设服务期。专项培训可约定服务期,具体操作:1. 明确培训内容;2. 协商服务期限;3. 约定违约金;4. 签订协议并执行。
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合同到期公司不续签给了一份不续签合同通知书已经签字了还可以要补偿吗
可以要补偿。具体操作:1. 保留不续签合同通知书作为证据;2. 与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿;3. 如公司拒绝,向劳动仲裁机构申请仲裁,并提交相关证据
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二线离职的退休干部可以从事其他企业工作吗?
从法律角度看,二线离职的退休干部可以从事其他企业工作。常见的处理方式包括签订劳动合同、劳务合同或口头协议等。选择方式应考虑工作性质、时长、报酬等因素,确保双方权
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寒假在一家服装店做兼职,约定有试用期三天,试用期没过不给工资。辞退了,说没有工资拿,这样是合理的吗
不合理。试用期被辞退也应支付工资。操作建议:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,收集证据向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果或情况紧急,可申请劳
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你好,公司未与我签订劳动合同,我已工作两年半以上。近期快倒闭了。我应该怎么获取赔偿,
您好!单位倒闭的,应当支付经济补偿金。双倍工资已超过时效。
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