就是我想咨询一下关于试用期，然后钉钉申请离职，但是领导一直不批，还一直想让我留下来

更新时间：2022-11-24 11:37:18

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就是我想咨询一下关于试用期，然后钉钉申请离职，但是领导一直不批，还一直想让我留下来

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您好，在试用期您只需要提前三天向用人单位告知即可，单位不能不批准，因为辞职是你的权利。

2022.11.17 09:26:19

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刘莹律师
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在试用期内，只需要提前三日通知用人单位，不一定要书面形式也无须用人单位批准

2022.11.17 10:11:20

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李宏伟律师
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你好，直接去劳动局申请报备就可以，谢谢

2022.11.17 16:34:03

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桂传民律师
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您好，这种情况建议双方协商解决1

2022.11.17 08:34:25

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几天了一直不批，我能怎么办，还是要一直协商吗

2022.11.17 08:35:30
李琴律师
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你好，书面提交离职三天就可以走了

2022.11.24 11:37:18

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石佳佳律师
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你好，建议与领导协商解决，1

2022.11.17 10:53:42

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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

2022.11.17 08:16:44

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没有转正前都是双向选择，自己有权不继续转正签劳动合同

2022.11.17 10:07:11

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黄郑周律师
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您好！试用期提前3天申请离职就行了。

2022.11.17 10:10:15

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蒋翔律师
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试用期离职提前三天书面通知单位就可以

2022.11.17 14:36:48

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针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。

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如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，

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