和老板没有签正式劳动合同，临时用工合同也没有签，发生工伤如何维权

更新时间：2024-04-29 17:01:38

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周晖律师
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即使没有签订书面劳动合同，员工在工作中受伤仍然可以申请工伤认定。用人单位需在事故伤害发生之日30日内，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位没有申请的，员工可以在事故发生后的一年内申请工伤认定，届时可以提供以下证明材料来证明实际劳动关系的存在：如工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录;用人单位发放的“工作证”“服务证”等身份证明;劳动者填写的招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他员工的证言。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿；如单位不给予合理的赔偿，可到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.04.29 07:05:36

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杨泽昊律师
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你好，你是什么时候入职的，什么性质的工作呢？

2024.04.28 20:57:06

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天津国三奥律师
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您好，您上了多长时间班，需要了解下具体情况

2024.04.29 14:11:18

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戴旭律师
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你好单位给报工伤了吗具体情况可电话沟通

2024.04.29 09:50:27

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樊文兵律师
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您好，您咨询的问题可以通过仲裁维护您的权益

2024.04.29 17:01:38

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马强律师
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您好，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系

2024.04.28 20:56:38

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天津东方律所律师
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您好，您是遇到了工伤纠纷的问题吗？D

2024.04.29 09:31:02

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齐晓玲律师
服务地区：天津-天津 156-2038-4303

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先仲裁确认劳动关系，然后再申请工伤。

2024.04.29 09:36:14

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孙志伟律师
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你好，你说的情况建议你报警起诉解决

2024.04.28 21:03:10

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韩委志律师
服务地区：天津-天津 131-1007-7022

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您好，先申请仲裁，确认劳动关系

2024.04.29 14:49:28

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天津简阳律师
服务地区：天津-天津 137-5255-2337

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您好，建议您协商解决一下。

2024.04.29 08:48:22

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郭明律师
服务地区：天津-天津 131-1002-2828

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抓紧到区人社局申报工伤。

2024.04.28 20:42:30

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