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我想要求以前的公司补交社保
更新时间:2024-04-29 10:02:46
问题描述:
我想要求以前的公司补交社保
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
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您好,没有缴纳社保是属于违法的您可以要求补交的
2024.04.29 10:02:46
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应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
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可以的,用人单位给员工缴纳社保是法定的义务。
2024.04.28 17:14:07
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,可向社保稽查部门投诉,要求补缴社保。
2024.04.28 17:51:14
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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补缴多少年之前的补缴多少年之前的社保呢?
2024.04.28 17:18:13
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九泽律所律师
服务地区:浙江-杭州
198-8323-9796
咨询我
可以整理相关证据提起劳动仲裁
2024.04.28 15:52:49
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程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
你好,详细情况可以沟通下
2024.04.28 15:47:32
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浙江顾典律师
服务地区:浙江-杭州
156-0165-7962
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你好 这个是可以解决的
2024.04.28 15:50:04
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法律分析:离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此,即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。
单位不同意补缴的,劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁,提起诉讼。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用,可以帮把断交的社保补上。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说,超过两年的工资记录,用人单位没有继续保存的法定义务。
2024.04.28 15:30:21
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【
法律分析
】:以前公司不交社保,劳动者可以直接向单位申请补交社保。社保补交流程如下:
1、提出申请。单位和个人提出书面申请;
2、工作人员审核,对补缴人员基本情况,包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动合同、原参保缴费情况等,认真审查,并核实补缴年限和金额,办理补缴相关事宜;
3、缴纳费用。
【法律依据:】:《中华人民
共和
国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2024.04.28 15:30:36
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离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此,即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。
单位不同意补缴的,劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁,提起诉讼。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用,可以帮把断交的社保补上。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说,超过两年的工资记录,用人单位没有继续保存的法定义务。
2024.04.28 15:30:47
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