跟现在的公司确定好薪资后从原公司离职了,到了现在的公司后现在的公司就降低了薪资标准,请问我可以起诉现

更新时间:2024-04-28 12:46:23
问题描述:
跟现在的公司确定好薪资后从原公司离职了,到了现在的公司后现在的公司就降低了薪资标准,请问我可以起诉现在的公司赔偿我离职造成的损失吗?
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好!这种情况只能先找劳动部门反映。
    2024.04.28 10:52:13
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  • 董补民律师
    服务地区:甘肃-酒泉 153-1971-3100
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    当然可以,搜集相关证据起诉他维权。
    2024.04.28 11:00:22
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  • 张仁山律师
    服务地区:甘肃-白银 136-8943-1869
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    你好,无法起诉要求赔偿离职损失
    2024.04.28 12:46:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1437144 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你可以申请仲裁维权的
    2024.04.28 10:25:16
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1635408 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据单位的具体规定
    2024.04.28 10:25:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1918576 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,可以申请劳动仲裁解决
    2024.04.28 10:25:34
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解雇补偿如何支付
解雇补偿如何支付
解雇裁员知识 1601
我与公司签订的合同是7000元一个月,现在公司降低了我的薪水,我已经工作了一年半左右,如果我想起诉公
讨薪起诉的,可以要求补偿费。《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形有: 1、劳动者违法法律规定规定解除劳动合同的; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或
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请问,公司员工在入职前承诺的是hd合同,但现在公司要将职位降级到bd,我能否要求公司赔偿?
法律分析:出现严重违反规定的情况时,依据法律规定单位是可以解除劳动合同的,这时赔偿金也是可以不用支付的。严重违反规定单位解除劳动合同是受到法律支持的,并且因为员
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我在公司工作了两年,现在一直没有钱正式合同,如果离职的话,可以要求公司赔偿吗?
除了签订试用期合同,有没有给你交纳社保呢,具体咋回事呢?
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我的合同到期,但是公司没有跟我续签合同,我现在也还在公司上班。如果现在我提出离职能够获得公司的赔偿吗
劳动合同到期劳动者已经离职的,用人单位不续签,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;劳动者仍然在用人单位就业的,自用工之
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还是会回原来的公司,现在公司不承认借调的事情了,我现在辞职的话能拿到赔偿吗?
所谓工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的“工作内容”是指工作岗位和工作任务或职责。这一条款是劳动合同的核心条款
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工地签了合同,如果你输了怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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下班路上自己摔伤骨折。单位在病假期间应该如何支付工资?
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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工龄43年,工资多少?
向人事局查询具体情况
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在拿工资的当天没有拿到工资,然后老板就一直拖欠工资不给
劳动者在申请劳动仲裁时,需注意以下事项:首先,确保已收集充分证据,如劳动合同、工资条等;其次,明确仲裁请求,如要求支付拖欠工资及赔偿金;再次,了解仲裁程序,如提
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你好,老板少发一天工资,他不给怎么办,虽然没有多少钱但是不服气
老板少发工资可依法维权。具体操作:1. 向法院申请支付令,要求支付工资;2. 向劳动行政部门投诉,由其介入处理;3. 申请劳动仲裁,通过仲裁裁决要求支付;4.
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干学徒没干满一个月怎么发放工资
学徒工资应依法发放。如未发放,可先尝试与用人单位协商;协商不成,可向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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