我们在卓润会所打工,工资一直拖欠不给,一要就是过两天,单始终不给

更新时间:2024-04-28 07:08:03
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我们在卓润会所打工,工资一直拖欠不给,一要就是过两天,单始终不给
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  • 孙术校律师
    服务地区:河北-保定 130-4312-5751
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    您好,您可以搜集相关证据走法律程序
    2024.04.27 01:32:34
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  • 高宏图律师
    服务地区:河北-保定 158-3085-6666
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    提供证据,向劳动监察部门投诉讨要
    2024.04.27 08:40:11
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  • 麻侦贤律师
    服务地区:河北-保定 183-3100-2899
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    您好!建议去劳动监察大队投诉!
    2024.04.28 07:08:03
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    你好,向劳动部门投诉处理
    2024.04.27 06:31:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1692191 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.04.26 20:48:51
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1101018 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经仲裁后出具裁决书,任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后出具调解书,生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据::
    《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024.04.26 20:49:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助896632 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:对于老板拖欠工人工资的情形,其解决的方法:向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解,对于调解不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向劳动仲裁机构进行劳动仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第十六条
    因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
    人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
    《中华人民共和国 人民调解法》第二条
    本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。
    2024.04.26 20:49:33
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  • 王向阳律师
    服务地区:河北-保定
    可以依法申请仲裁要求支付工资等
    2024.04.26 21:23:35
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  • 孙主任律师
    服务地区:河北-保定
    您好,一直拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉解决
    2024.04.26 21:59:32
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员工离职,公司拖欠工资一直不给,给了承诺出尔反尔,还有垫资也
欠工资如何讨薪呢? 1. 电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2. 依据劳动合同法第三十条的规定,劳动
全部3个答案 >
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老板拖欠我工资大半年了,一直问他要,总是找借口,说月底给我,到现在连电话也不接,信息也不回
您好,建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
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工资拖欠不给怎么办,已经两个月,到现在也一直不给
公司拖欠员工工资,可以向劳动局投诉,看通过劳动局与公司沟通,能否促使公司发放拖欠工资。如果,通过前面的办法不能解决问题,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动
全部3个答案 >
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我上个月为私人老板努力工作,然后一直拖欠我的工资,不给怎么办
私人老板拖欠工资不给,劳动者可通过以下方法维权:到当地劳动行政部门投诉;到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向法院申请支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起
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拖欠两月工资且被辞退,不说不给,就一直拖着,拖了近一个月
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权可微帮你研究下
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我是工地带班,老板拖欠我工资两万多,快一年不给我
您好!根据您说的情况,建议首先想办法保存证据,然后可以向劳动部门投诉,或者向法院起诉。
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之前上班的地方,老板欠的工资,一直拖了一年多不给
您好,您可以向当地劳动监察投诉维权。
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我工资拖欠一年多打电话要,老板总是说过两天,就是一直不给
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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