请问就是因为公司拖欠工资，然后我这边没有工资的话生活不下去了，然后我离职了，这样违法吗

更新时间：2024-04-29 09:45:16

问题描述：

请问就是因为公司拖欠工资，然后我这边没有工资的话生活不下去了，然后我离职了，然后他说他要扣我工资，这样违法吗

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谢奎和律师
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违法。1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2024.04.26 16:52:04

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钱宏艳律师
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请问就是因为公司拖欠工资，然后我这边没有工资的话生活不下去了，然后我离职了，然后他说他要扣我工资，这样违法吗

2024.04.26 17:17:27

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吴丁亚律师
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你好，违法，拖欠工资可以以此被迫提出离职, 要求支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月工资。

2024.04.26 18:01:34

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余联刚律师
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您好，不违法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

2024.04.28 14:27:17

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九转律所律师
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你好拖欠工资是属于违法的但是离职的话需要办理相关手续

2024.04.26 15:34:13

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王珂律师
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你好，扣工资是违法的，你可以申请劳动仲裁

2024.04.26 16:22:45

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周婷律师
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然后我离职了，然后他说他要扣我工资

2024.04.26 15:13:32

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徐孝乐律师
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您好不合法的您可以依法要回的呢

2024.04.29 09:45:16

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上海锦政律师
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你好，可以通过司法手段解决问题

2024.04.26 15:11:17

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俞超强律师
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您好您这边具体是怎么回事？

2024.04.26 15:11:02

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钟宇弘律师
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违法的，可以选择被迫离职

2024.04.26 15:11:13

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富誉律所律师
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你好这边建议您走法律程序

2024.04.26 15:15:26

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刘鹏律师
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你好您的问题处理好了吗

2024.04.26 15:30:01

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洪静律师
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你好可以通过法律途径

2024.04.26 15:19:05

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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。

2024.04.26 14:48:28

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法律分析：用人单位克扣工资,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.04.26 14:48:44

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法律分析：不合理，现在国家政府已经有法律规定，如果有拖欠工资克扣工资的，劳动者就应该可以向政府有关部门投诉举报告发，通过法律途径拿回属于自己的工资，法律规定：“用人单位（公司、企业、私人老板，等等）拖欠工资的克扣工资的，属于违法犯罪”，法律规定：“用人单位以违法方式对待劳动者的，劳动者有权辞职，有权向政府有关部门投诉举报告发法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十二条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：
（一）克扣职工工资的；
（二）不提供劳动安全卫生条件的；
（三）随意延长劳动时间的；
（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。

2024.04.26 14:48:56

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