你好，就是我周末没回消息公司要扣我钱，然后我受不了了，立刻提了离职，那他扣我工资合法吗

更新时间：2024-01-19 21:58:21

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周翔律师
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你好，具体情况需要看双方的劳动合同约定和公司具体的规章制度。

2023.10.23 10:10:24

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姜月律师
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用人单位克扣工资报酬的，可以要求对方支付现金补偿

2023.10.22 20:05:54

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潘美玲律师
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你好，如果周末是你的休息日，扣你工资当然不合法。

2024.01.19 21:58:21

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桦仁律所律师
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您好，您这个是不合法的

2023.10.23 11:10:29

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法律分析：如果确实给用人单位造成损失，是需要进行赔偿的，这时扣工资是合法的。其余只要是扣钱就是不合法的，劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果正常上班扣工资，可以进行投诉，如果劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位也不可以乱扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬，不结也可以投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.10.22 18:57:22

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法律分析：如果确实给用人单位造成损失，是需要进行赔偿的，这时扣工资是合法的。乱扣钱是不合法的，劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果正常上班扣工资，可以进行投诉，如果劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位也不可以乱扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬，不结也可以投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.10.22 18:57:26

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如果确实给用人单位造成损失，是需要进行赔偿的，这时扣工资是合法的。其余只要是扣钱就是不合法的，劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果正常上班扣工资，可以进行投诉，如果劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位也不可以乱扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬，不结也可以投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.10.22 18:57:36

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朱卓律师
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您好那您这边可以申诉的

2023.10.23 11:07:52

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孙梅律师
服务地区：浙江-杭州

你好，这个情况扣工资不合法

2023.10.23 11:11:39

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