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请假条事后补算旷工
更新时间:2024-04-24 12:54:26
问题描述:
请假条事后补算旷工
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周于炜律师
服务地区:江苏-无锡
188-0151-4941
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
2024.04.24 12:54:26
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法律分析:可以依据规章制度处罚,如果请假没有请假条的确可以算旷工。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
2024.04.24 11:51:32
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劳动纠纷律师团队
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按劳动合同约定履行
2024.04.24 11:51:44
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找法网咨询顾问
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624562
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,要根据单位的具体规定的
2024.04.24 11:52:16
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