我与单位3月14号签订了从4月1号起放弃工资等待移交工作。4月份仍在上班至今。4月能否有工资

更新时间：2024-04-24 11:36:17

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周清智律师
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您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。

2024.04.24 11:36:17

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3月14号签了一个会议纪要，从4月1号起不拿工资等待移交办手续，至今上班有工资吗

2024.04.25 10:03:44
何元金律师
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你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资的。

2024.04.24 10:47:37

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四川宪恒律所律师
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只要你还在上班上班期间肯定有算工资

2024.04.24 11:05:31

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您好，可以申请劳动仲裁

2024.04.24 09:40:12

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一、到劳动行政部门举报；
二、也可以直接申请仲裁；
三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024.04.24 09:40:18

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辞工到期了拿不到工资可以到当地劳动局申请仲裁要求支付工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
根据规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。法律依据：《工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

2024.04.24 09:40:29

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