健康证被公司扣了怎么办

更新时间：2024-04-24 11:38:21

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健康证被公司扣了怎么办

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周清智律师
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首先尝试与公司进行协商，看是否能够取回你的健康证。2
如果协商未果，你可以搜集相关证据，向当地的劳动监察大队投诉。12
如果投诉未能解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁。在中国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。你应该在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。25
如果需要，你还可以向法院起诉，要求损失赔偿。

2024.04.24 11:38:21

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何元金律师
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你好，可以向法院起诉要求对方返还的。

2024.04.24 10:50:04

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证书被公司扣了，有以下的四种解决方法。具体如下：
1、如用人单位非法扣押劳动者证书的，劳动者可以先与其协商处理；
2、协商不成或者一方当事人不愿意协商的，那么可以到当地劳动行政部门投诉；
3、投诉效果不佳的，那么当事人也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
4、协商、投诉以及仲裁都无法解决的，那么可以到被告所在地的管辖区人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

2024.04.24 08:49:35

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法律分析：用人单位无权扣留职工健康证，是违法行为。用人单位扣留职工健康证是违法行为，可以向劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2024.04.24 08:49:56

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法律分析：在职人员的健康证不需要上交到公司人资部，该部门也无权扣押健康证。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.04.24 08:50:29

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