您好我是一个分拣站的快递员请问一下被公司各种罚款，有办法追回吗

更新时间：2024-04-24 16:29:08

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您需要了解被罚款的具体原因。这包括了解公司规章制度中关于罚款的相关规定，以及您在工作中是否存在违规行为。常见的罚款原因可能包括迟到、旷工、未按规定出仓或虚假签收等。了解原因后，您可以针对性地采取措施。

2024.04.23 21:28:53

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刘斌律师
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如果您认为公司对您的罚款没有法律依据或者超出了法定的罚款范围，您可能有追回罚款的可能性

2024.04.24 11:40:07

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李振华律师
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如果涉及金额比较大的话，您可以选择起诉公司

2024.04.24 10:32:12

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广东觉晓律所律师
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分拣站的快递员请问一下被公司各种罚款

2024.04.24 16:29:08

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快递公司内部罚款不合法。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工资中扣除。
公司罚款不合理怎么投诉
1、到劳动行政部门举报，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日；
2、也可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
：《中华人民共和国行政处罚法》第七条法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第七条
公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。
第八条
公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚，其违法行为对他人造成损害的，应当依法承担民事责任。
违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任的，不得以行政处罚代替刑事处罚。

2024.04.23 21:08:32

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大多数快递公司一旦接到快递员被投诉，都会对该快递员处以罚款。这个是最简单，直接的处理办法。
据说圆通快递就曾公开承诺，只要被投诉一次罚100。快递员也很不容易的，所以能不投诉还是别投诉了，一个投诉他一天的工作可能就白干了。

2024.04.23 21:09:04

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工厂对送货司机罚款不合法。工厂班长是没有权对送货司机罚款的，如果司机被无故克扣工资的，可以与用人单位协商，协商不成的可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。根据规定用人单位不得克扣劳动者工资。
举报公司的违法行为有哪些方法
1、向劳动保障行政部门投诉、举报；
2、向调解组织申请调解；
3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、者依法向人民法院提起劳动诉讼等。
：法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条【法律法规】：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2024.04.23 21:09:09

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