我在公司到今天是干了一个月23天也没有合同今天去提离职说月底辞职老板就直接让我明天也不用去了然后还扣

更新时间:2024-04-23 18:57:54
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我在公司到今天是干了一个月23天 也没有合同 今天去提离职说月底辞职 老板就直接让我明天也不用去了 然后还扣15天的工资,下个月15号发
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    非劳动者原因停工停产在一个月内不扣工资,整个二月份都放假都得照发工资
    工资支付暂行规定
    第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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饭店服务员1号微信跟经理说了辞职做到15号,走的话就只发上个月的工资,这个月的10几天工资都没有
你好,已经提前提交了离职报告履行了合同,如果故意不支付工资是可以通过仲裁要求补偿
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提前说了下个月底离职但是老板让我直接明天不用来工资下个月15号结给我如果老板不接的话有没有办法处理?
法律分析:如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益: (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间
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我一个朋友是没成年16岁去兼职 做了一个月这样子 有急事离职 离职手续都给申过了 但是离职当天不给结
《劳动法》没有规定离职扣一个月工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿经济损失,从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过
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我跟公司签订了一年的合同 干两个月想走了 给老板说想15号离职 也就是发工资当天离职 但是老板不让
辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
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是否不能领取,是否需要给我发产假工资?
这个是申请劳动仲裁为好的
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企业装修停业,员工还有工资吗?
您好,申请劳动仲裁
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拖欠工资多长时间可以起诉?
一、拖欠工资必须在几年内起诉1、拖欠工资必须在三年内起诉。职工自知道或者应当知道用人单位拖欠工资之日起计算,在三年之内可以向人民法院请求保护自己的权益。起诉必须
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如何结算试用期内被辞退的工资?
按照合同的约定处理
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能不能给我加工资,因为我工资说什么要干我
劳动者可以向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;或者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服的,也可以向法院提起诉讼。用人单位克扣或者无故拖欠劳动
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新员工入职,压一个月工资,未签劳动合同,通过个人账户转账,对方显示转款成功,这种情况下可以告老板吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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我腰扭伤了休息了十二天公司会给我工资吗,上班时扭伤的,医生给我开的是休息14天
腰扭伤报工伤的有多少天按照医疗期的话,最少3个月,最多24个月,看个人的工作年限。伤者职工应当在事故发生后一年内申请工伤认定,伤者职工的用人单位应当在事故发生后
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